{"id":1076,"date":"2025-07-22T08:13:16","date_gmt":"2025-07-22T08:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/?p=1076"},"modified":"2025-07-22T08:13:16","modified_gmt":"2025-07-22T08:13:16","slug":"ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/","title":{"rendered":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata"},"content":{"rendered":"<link rel=\"stylesheet\" href=\"\/\/netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css\">\n<script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><br \/>\n<script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.3.7\/jquery.min.js\"><\/script><br \/>\n<script async=\"\" src=\"https:\/\/maxcdn.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js\"><\/script><br \/>\n<script src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><br \/>\n<script async=\"\" src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/twitter-bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js\"><\/script><\/p>\n<style>\nh4{color:#303030 !important;}\nul li, ol li {padding-bottom: 15px;}\nol, ul {padding-left: 20px;}\n.wp-block-kubio-post-featured-image>img {\/*margin-top: 35px;*\/}\n#kubio .style-EyDclesingle-rlYTEhTMib-container {background-color: #fff;}\n@media screen and (max-width: 992px) {\n    .stacktable.small-only {\n        -webkit-filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);\n        filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);\n        margin-bottom: 20px;\n    }\n    .st-key {\n        font-weight: bold;\n        color: #fff;\n        background-color: #7b6af4 !important;\n        border-top: 1px solid #ddd !important;\n    }\n    .st-val {\n        width: 49%;\n        padding-left: 1%;\n        background: #fff;\n        border-top: 1px solid #ddd !important;\n    }\n}\n<\/style>\n<h1>IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata<\/h1>\n<ul>\n<li><a href=\"#Diagnosis of Failure: Why the Instructions Don't Work\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Ep\u00e4onnistumisen diagnoosi: Miksi &#8221;ohjeet&#8221; eiv\u00e4t toimi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#The Missing Tool: Character and Psychological Safety\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Puuttuva ty\u00f6kalu: Luonne ja psykologinen turvallisuus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Technology as a Catalyst for Change: From Theory to Practice\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Teknologia muutoksen katalyyttina: Teoriasta k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#The ROI of a Well-Assembled Team: The Final Numbers\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Hyvin kootun tiimin ROI: Loppuluvut<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Conclusion: From a Flat-Pack Box to a Working System\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Yhteenveto: Litistetyst\u00e4 paketista toimivaksi j\u00e4rjestelm\u00e4ksi<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Johdanto: &#8221;IKEA-ilmi\u00f6&#8221; muutoksenhallinnassa<\/b><\/p>\n<p>Kuvittele klassinen tilanne. Johto laatii t\u00e4ydellisen strategian \u2013 yht\u00e4 kauniin kuin kuva IKEA:n kuvastosta. Tiimille ojennetaan sen j\u00e4lkeen &#8221;litte\u00e4 paketti&#8221;: esitys suunnitelmasta, uudet KPI:t ja selke\u00e4t ohjeet. Lopputuloksena ei kuitenkaan ole tyylik\u00e4s p\u00f6yt\u00e4, vaan huojuva rakenne, jossa osat eiv\u00e4t sovi yhteen ja ruuveja j\u00e4\u00e4 yli.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 metafora on tuskallisen tuttu jokaiselle johtajalle. Ja se perustuu dataan: McKinseyn raportin mukaan <b>l\u00e4hes 72 % organisaatiomuutoksista ep\u00e4onnistuu<\/b>. Ongelma ei ole &#8221;kuvasto&#8221; (strategia), vaan &#8221;kokoamisprosessi&#8221; \u2013 inhimillinen tekij\u00e4, jonka systemaattisesti ohitamme.<\/p>\n<h3 id=\"Diagnosis of Failure: Why the Instructions Don't Work\">Ep\u00e4onnistumisen diagnoosi: Miksi &#8221;ohjeet&#8221; eiv\u00e4t toimi<\/h3>\n<p>Miksi &#8221;kokoaminen&#8221; ep\u00e4onnistuu? Koska &#8221;ohjeet&#8221; (strateginen suunnitelma) eiv\u00e4t huomioi &#8221;kokoajien&#8221; (ty\u00f6ntekij\u00f6iden) todellisia tarpeita. Kuten McKinseyn &#8221;The State of Organizations 2023&#8221; -raportti osoittaa, perustavanlaatuinen ristiriita on olemassa: johto keskittyy transaktioihin (uudet prosessit), kun taas ty\u00f6ntekij\u00e4t kaipaavat suhteellisia asioita \u2013 <b>v\u00e4litt\u00e4vi\u00e4 johtajia, yhteenkuuluvuutta ja merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4<\/b>. Ilman n\u00e4it\u00e4 kaikki uudet &#8221;ohjeet&#8221; n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t uhkana ja lis\u00e4ty\u00f6n\u00e4, eiv\u00e4t innostavana teht\u00e4v\u00e4n\u00e4.<\/p>\n<h3 id=\"The Missing Tool: Character and Psychological Safety\">Puuttuva ty\u00f6kalu: Luonne ja psykologinen turvallisuus<\/h3>\n<p>Onnistunut &#8221;kokoaminen&#8221; vaatii luottamuksen perustan. Ivey Business Schoolin tutkimus, joka on julkaistu &#8221;Leader to Leader&#8221; -lehdess\u00e4, osoittaa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 perusta on <b>johtajan luonne<\/b>. Se ei ole abstrakti k\u00e4site, vaan mitattavissa oleva joukko ominaisuuksia kuten inhimillisyys, rohkeus ja rehellisyys.<\/p>\n<p>Juuri vahva johtajan luonne luo todelliset edellytykset muutokselle. Tutkimus osoittaa, ett\u00e4 sen kehitt\u00e4minen johtaa suoraan:<\/p>\n<ul>\n<li><b>+16 %<\/b> kasvuun psykologisessa turvallisuudessa.<\/li>\n<li><b>+18 %<\/b> kasvuun ty\u00f6ntekij\u00f6iden \u00e4\u00e4nitorvena toimimisessa (halukkuudessa sanoa mielipiteens\u00e4).<\/li>\n<li><b>+14 %<\/b> kasvuun johtajuuden kokonaisvaltaisessa tehokkuudessa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ilman psykologista turvallisuutta ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t kerro, ett\u00e4 &#8221;ohjeet ovat ep\u00e4selvi\u00e4&#8221; tai ett\u00e4 &#8221;osat eiv\u00e4t sovi yhteen.&#8221; He sabotoivat prosessia hiljaisesti, ja ongelma huomataan vasta, kun koko rakenne romahtaa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albimarketing.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/What-Really-Drives-Change-Success.jpg\" style=\"max-width: 640px; width: 100%;\"><\/p>\n<h3 id=\"Technology as a Catalyst for Change: From Theory to Practice\">Teknologia muutoksen katalyyttina: Teoriasta k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n<\/h3>\n<p>Jotta muutokseen vaadittavat uudet tavat j\u00e4isiv\u00e4t pysyviksi, organisaatiot tarvitsevat j\u00e4rjestelm\u00e4n, joka tekee toivotun k\u00e4ytt\u00e4ytymisen n\u00e4kyv\u00e4ksi ja palkitsevaksi. Teknologia-alustat, jotka keskittyv\u00e4t molemminpuoliseen tunnustukseen ja aloitteiden tukemiseen, muodostavat <b>&#8221;vahvistusmoottorin&#8221;<\/b>, joka puuttuu useimmista muutosohjelmista.<\/p>\n<p>Esimerkiksi alustat kuten <b>AlbiCoins<\/b> mahdollistavat abstraktien tavoitteiden muuntamisen konkreettisiksi teoiksi:<\/p>\n<ul>\n<li><b>&#8221;Enemm\u00e4n yhteisty\u00f6t\u00e4&#8221;<\/b> saavutetaan palkitsemalla ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 todellisesta avusta kollegoilleen (kollegiaalinen tunnustus).<\/li>\n<li><b>&#8221;Innovatiivisempi organisaatio&#8221;<\/b> syntyy palkitsemalla rohkeita ideoita (sis\u00e4iset startupit).<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"The ROI of a Well-Assembled Team: The Final Numbers\">Hyvin kootun tiimin ROI: Loppuluvut<\/h3>\n<p>Organisaatiot, jotka panostavat oikeaan &#8221;kokoamisprosessiin&#8221;, saavuttavat valtavan edun. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy taloudellisissa mittareissa:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Osakkeenomistajien kokonaistuotto (TSR) on 3 kertaa korkeampi<\/b> yrityksiss\u00e4, joiden organisaation suorituskyky on yl\u00e4kvartiilissa (McKinseyn tutkimus).<\/li>\n<li><b>Tietoty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuus on 20\u201325 % korkeampi<\/b> oikeiden sosiaalisten teknologioiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton my\u00f6t\u00e4 (McKinsey, &#8221;The Social Economy&#8221;).<\/li>\n<li><b>Henkil\u00f6st\u00f6n pysyvyys on 25 % suurempi<\/b> tiimeiss\u00e4, joissa syntyy yst\u00e4vyyssuhteita ja keskin\u00e4ist\u00e4 tukea (SHRM).<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"Conclusion: From a Flat-Pack Box to a Working System\">Yhteenveto: Litistetyst\u00e4 paketista toimivaksi j\u00e4rjestelm\u00e4ksi<\/h3>\n<p>Lopeta pelkkien kauniiden, mutta monimutkaisten &#8221;ohjeiden&#8221; jakaminen muutokseen. Sijoita ty\u00f6kaluihin ja kulttuuriin, jotka auttavat tiimi\u00e4si selviytym\u00e4\u00e4n onnistuneesti koko &#8221;kokoamisprosessista.&#8221; Muutoksen onnistuminen ei riipu suunnitelman t\u00e4ydellisyydest\u00e4, vaan siit\u00e4, kuinka hyv\u00e4t ty\u00f6kalut annat ihmisillesi sen toteuttamiseen.<\/p>\n<p>Opi, kuinka moderni teknologia voi olla keskeinen ty\u00f6kalu seuraavassa organisaatiomuutoksessasi:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/employee-tech\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">https:\/\/albimarketing.com\/employee-tech\/<\/a>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p id=\"References\"><b>L\u00e4hteet:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li>Heide, M., &#038; Simonsson, C. (2019). <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/1553118X.2019.1654388\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">&#8221;Internal Crisis Communication: A Swedish Study&#8221;<\/a> Corporate Communications: An International Journal, 24(4), 633-648.<\/li>\n<li>Schein, E. H. (2010). <a href=\"https:\/\/www.diva-portal.org\/smash\/get\/diva2:1680516\/FULLTEXT01.pdf\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">&#8221;Organizational Culture and Leadership&#8221;<\/a> John Wiley &#038; Sons.<\/li>\n<li>Edmondson, A. C., &#038; Lei, Z. (2014). <a href=\"https:\/\/www.annualreviews.org\/doi\/abs\/10.1146\/annurev-orgpsych-031413-091305\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">&#8221;Psychological Safety: The History, Renaissance, and Future of an Interpersonal Construct&#8221;<\/a> Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 1, 23-43.<\/li>\n<li>Kuvaas, B., Buch, R., Weibel, A., Dysvik, A., &#038; Nerstad, C. G. (2017). <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/joms.12253\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">&#8221;Do Intrinsic and Extrinsic Motivation Relate Differently to Employee Outcomes?&#8221;<\/a> Journal of Management Studies, 54(3), 244-265.<\/li>\n<li>Seijts, G., Crossan, M., &#038; Carleton, E. (2017). <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/www.ivey.uwo.ca\/media\/3775400\/3282-embedding-leader-character-into-hr-practices-to-produce-a-character-based-culture_final.pdf\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">&#8221;Embedding Leader Character into HR practices to Produce a Character-Based Culture&#8221;<\/a> Organizational Dynamics, 46(2), 70-79.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata Ep\u00e4onnistumisen diagnoosi: Miksi &#8221;ohjeet&#8221; eiv\u00e4t toimi Puuttuva ty\u00f6kalu: Luonne ja psykologinen turvallisuus Teknologia muutoksen katalyyttina: Teoriasta k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n Hyvin kootun tiimin ROI: Loppuluvut Yhteenveto: Litistetyst\u00e4 paketista toimivaksi j\u00e4rjestelm\u00e4ksi Johdanto: &#8221;IKEA-ilmi\u00f6&#8221; muutoksenhallinnassa Kuvittele klassinen tilanne. Johto laatii t\u00e4ydellisen strategian \u2013 yht\u00e4 kauniin kuin kuva IKEA:n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1077,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[120,898,187,167,890,230,891,27,66],"class_list":["post-1076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-researches-and-theory","tag-johtajuus","tag-kulttuurin-tuotto","tag-muutosjohtaminen","tag-organisaatiomuutos","tag-osakkeenomistajien-kokonaistuotto","tag-psykologinen-turvallisuus","tag-strateginen-hr","tag-tyontekijoiden-sitoutuminen","tag-yrityskulttuuri"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii &quot;IKEA-vaikutusta&quot; muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Albi Research Team\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"-\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii &quot;IKEA-vaikutusta&quot; muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-22T08:13:16+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-22T08:13:16+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii &quot;IKEA-vaikutusta&quot; muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#blogposting\",\"name\":\"IKEA-ilmi\\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \\u2013 ja kuinka sen voi korjata\",\"headline\":\"IKEA-ilmi\\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \\u2013 ja kuinka sen voi korjata\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/07\\\/The-IKEA-Effect.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"Kuvitus huojuvasta, huonosti kootusta litte\\u00e4pakkauskalusteesta t\\u00e4ydellisen luettelokuvan vieress\\u00e4, joka symboloi muutoksenhallinnan toteutuksen ep\\u00e4onnistumista\"},\"datePublished\":\"2025-07-22T08:13:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-22T08:13:16+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Researches and Theory, #johtajuus, #kulttuurin tuotto, #Muutosjohtaminen, #organisaatiomuutos, #osakkeenomistajien kokonaistuotto, #psykologinen turvallisuus, #strateginen HR, #ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden sitoutuminen, #yrityskulttuuri\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Researches and Theory\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#listItem\",\"name\":\"IKEA-ilmi\\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \\u2013 ja kuinka sen voi korjata\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"IKEA-ilmi\\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \\u2013 ja kuinka sen voi korjata\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#organizationLogo\",\"width\":176,\"height\":48},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Albi Research Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Albi Research Team\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/\",\"name\":\"IKEA-ilmi\\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \\u2013 ja kuinka sen voi korjata\",\"description\":\"Miksi 72% muutosaloitteista ep\\u00e4onnistuu? T\\u00e4m\\u00e4 analyysi tutkii \\\"IKEA-vaikutusta\\\" muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\\u00e4ll\\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/07\\\/The-IKEA-Effect.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#mainImage\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"Kuvitus huojuvasta, huonosti kootusta litte\\u00e4pakkauskalusteesta t\\u00e4ydellisen luettelokuvan vieress\\u00e4, joka symboloi muutoksenhallinnan toteutuksen ep\\u00e4onnistumista\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2025-07-22T08:13:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-22T08:13:16+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","description":"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii \"IKEA-vaikutusta\" muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.","canonical_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#blogposting","name":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","headline":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"Kuvitus huojuvasta, huonosti kootusta litte\u00e4pakkauskalusteesta t\u00e4ydellisen luettelokuvan vieress\u00e4, joka symboloi muutoksenhallinnan toteutuksen ep\u00e4onnistumista"},"datePublished":"2025-07-22T08:13:16+00:00","dateModified":"2025-07-22T08:13:16+00:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#webpage"},"articleSection":"Researches and Theory, #johtajuus, #kulttuurin tuotto, #Muutosjohtaminen, #organisaatiomuutos, #osakkeenomistajien kokonaistuotto, #psykologinen turvallisuus, #strateginen HR, #ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen, #yrityskulttuuri"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","position":2,"name":"Researches and Theory","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#listItem","name":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#listItem","position":3,"name":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#organizationLogo","width":176,"height":48},"image":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/","name":"Albi Research Team","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Albi Research Team"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#webpage","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/","name":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","description":"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii \"IKEA-vaikutusta\" muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#mainImage","width":1280,"height":853,"caption":"Kuvitus huojuvasta, huonosti kootusta litte\u00e4pakkauskalusteesta t\u00e4ydellisen luettelokuvan vieress\u00e4, joka symboloi muutoksenhallinnan toteutuksen ep\u00e4onnistumista"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/#mainImage"},"datePublished":"2025-07-22T08:13:16+00:00","dateModified":"2025-07-22T08:13:16+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"-","og:type":"article","og:title":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","og:description":"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii &quot;IKEA-vaikutusta&quot; muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.","og:url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/","og:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg","og:image:width":"1280","og:image:height":"853","article:published_time":"2025-07-22T08:13:16+00:00","article:modified_time":"2025-07-22T08:13:16+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","twitter:description":"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii &quot;IKEA-vaikutusta&quot; muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.","twitter:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1076","title":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","description":"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii \"IKEA-vaikutusta\" muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","og_description":"Miksi 72% muutosaloitteista ep\u00e4onnistuu? T\u00e4m\u00e4 analyysi tutkii \"IKEA-vaikutusta\" muutoksenhallinnassa ja paljastaa, kuinka rakentaa joustava kulttuuri, jolla on mitattavissa oleva ROI, keskittym\u00e4ll\u00e4 luonteeseen, ei vain komentoihin.","og_object_type":"default","og_image_type":"featured","og_image_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/The-IKEA-Effect.jpg","og_image_width":"1280","og_image_height":"853","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":true,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2025-07-22 08:13:17","updated":"2025-08-21 14:00:55","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/\" title=\"Researches and Theory\">Researches and Theory<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tIKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/"},{"label":"Researches and Theory","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/"},{"label":"IKEA-ilmi\u00f6: Miksi loistava muutosstrategiasi ep\u00e4onnistuu toteutusvaiheessa \u2013 ja kuinka sen voi korjata","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/ikea-ilmio-miksi-loistava-muutosstrategiasi-epaonnistuu-toteutusvaiheessa-ja-kuinka-sen-voi-korjata\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1076"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1078,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions\/1078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}