{"id":1245,"date":"2025-11-11T13:30:27","date_gmt":"2025-11-11T13:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/?p=1245"},"modified":"2025-11-11T13:31:26","modified_gmt":"2025-11-11T13:31:26","slug":"tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun"},"content":{"rendered":"<link rel=\"stylesheet\" href=\"\/\/netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css\"><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.3.7\/jquery.min.js\"><\/script><script async=\"\" src=\"[suspicious link removed]\"><\/script><script src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><script async=\"\" src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/twitter-bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js\"><\/script><br \/>\n<style>h4{color:#303030 !important;}ul li, ol li {padding-bottom: 15px;}ol, ul {padding-left: 20px;}\n.wp-block-kubio-post-featured-image>img {\/margin-top: 25px;\/}\n#kubio .style-EyDclesingle-rlYTEhTMib-container {background-color: #fff;}\n@media screen and (max-width: 992px) {.stacktable.small-only {-webkit-filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);margin-bottom: 20px;\n    }\n    .st-key {font-weight: bold;color: #fff;background-color: #7b6af4 !important;border-top: 1px solid #ddd !important;\n    }\n.st-val {width: 49%;padding-left: 1%;background: #fff;border-top: 1px solid #ddd !important;\n}\n}\n<\/style>\n<h1>Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun<\/h1>\n<ul>\n<li><a href=\"#Data vs. Delusions: Why a New Tab Is Doomed\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Data vastaan harhakuvitelmat: Miksi uusi v\u00e4lilehti on tuomittu ep\u00e4onnistumaan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#The Paradigm Shift: Platform vs. Tracker\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Paradigmashifti: Alusta vastaan seurantaty\u00f6kalu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Real Culture Lives in Slack, Not on a Portal\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Todellinen kulttuuri el\u00e4\u00e4 Slackissa, ei portaalissa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Stop Implementing, Start Measuring\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Lopeta k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto, aloita mittaaminen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t miljardeja sitouttamis- ja tunnustusalustoihin, mutta kohtaavat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton kriisin: ty\u00f6ntekij\u00e4t yksinkertaisesti j\u00e4tt\u00e4v\u00e4t uudet ty\u00f6kalut huomiotta. Johtajat syytt\u00e4v\u00e4t t\u00e4st\u00e4 usein &#8221;passiivista kulttuuria&#8221;. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa, joka perustuu k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemusanalyysiin ja tuoreeseen markkinadataan, v\u00e4it\u00e4mme p\u00e4invastaista: ongelma on teknologinen ylikuormitus. Esittelemme k\u00e4sitteen <b>&#8221;ty\u00f6kaluv\u00e4symys&#8221; (Tool Fatigue)<\/b> nykyaikaisten HR-aloitteiden p\u00e4\u00e4vihollisena. Ratkaisu ei piile j\u00e4lleen yhden alustan pelillist\u00e4misess\u00e4, vaan radikaalissa strategisessa muutoksessa \u2013 siirtymisess\u00e4 <b>integroituihin seurantaty\u00f6kaluihin<\/b>, jotka toimivat siell\u00e4, miss\u00e4 ihmisesi jo ovat.<\/p>\n<h3 id=\"Data vs. Delusions: Why a New Tab Is Doomed\">Data vastaan harhakuvitelmat: Miksi uusi v\u00e4lilehti on tuomittu ep\u00e4onnistumaan<\/h3>\n<p>&#8221;Digitaalisen kitkan&#8221; (digital friction) ongelma on paljon vakavampi kuin johto usein ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4k\u00e4\u00e4n. Samalla kun HR-johtaja n\u00e4kee kauniin kojelaudan uudella alustalla, keskivertoty\u00f6ntekij\u00e4 n\u00e4kee vain yhden esteen lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Katsotaanpa numeroita, jotka usein unohdetaan ohjelmistoja ostettaessa:<\/p>\n<ul>\n<li><b>1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4<\/b> \u2013 niin usein keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen moderni toimistoty\u00f6ntekij\u00e4 vaihtaa sovellusten v\u00e4lill\u00e4 (HBR:n data).<\/li>\n<li><b>9 % vuotuisesta ty\u00f6ajasta<\/b> menetet\u00e4\u00e4n pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ikkunoiden v\u00e4lill\u00e4 siirtymiseen ja huomion uudelleenkohdistamiseen.<\/li>\n<li><b>< 25 %<\/b> \u2013 tyypillinen p\u00e4ivitt\u00e4isten aktiivisten k\u00e4ytt\u00e4jien (DAU) osuus erillisill\u00e4 HR-alustoilla kolme kuukautta k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton j\u00e4lkeen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n erillisen alustan tunnustamista varten, pyyd\u00e4t ylikuormittunutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n 1 201. vaihdon. Ei ole yll\u00e4tys, ett\u00e4 heid\u00e4n aivonsa suodattavat t\u00e4m\u00e4n tarpeettomana h\u00e4lyn\u00e4.<\/p>\n<h3 id=\"The Paradigm Shift: Platform vs. Tracker\">Paradigmashifti: Alusta vastaan seurantaty\u00f6kalu<\/h3>\n<p>Analysoimme AlbiMarketingilla satoja tapauksia ja ymm\u00e4rsimme, ett\u00e4 kilpaileminen ty\u00f6ntekij\u00f6iden huomiosta on umpikuja. Tulevaisuus ei ole &#8221;kohdesovelluksissa&#8221; (destination apps), vaan &#8221;kumppanity\u00f6kaluissa&#8221; (companion tools), jotka upottavat itsens\u00e4 olemassa olevaan ty\u00f6nkulkuun.<\/p>\n<p>N\u00e4in perinteinen l\u00e4hestymistapa eroaa <b>Total Recognition Tracker<\/b> -l\u00e4hestymistavasta:<\/p>\n<table id=\"card-table\" class=\"table table-condensed table-hover table-striped\" style=\"-webkit-box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);-moz-box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Ominaisuus<\/th>\n<th>Perinteinen HR-alusta<\/th>\n<th>Total Recognition Tracker (AlbiMarketing)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Sis\u00e4\u00e4ntulopiste<\/strong><\/td>\n<td>Erillinen sivusto\/sovellus (vaatii kirjautumisen)<\/td>\n<td>Upotettu Slackiin, Teamsiin, Jiraan, LMS:\u00e4\u00e4n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ty\u00f6ntekij\u00e4n toimenpide<\/strong><\/td>\n<td>T\u00e4ytyy vierailla erikseen antaakseen tunnustusta<\/td>\n<td>Ty\u00f6skentelee kuten tavallisesti (reagoi emojilla, sulkee teht\u00e4v\u00e4n)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Datan kattavuus<\/strong><\/td>\n<td>Vain se, mik\u00e4 sy\u00f6tet\u00e4\u00e4n manuaalisesti (~10 % aktiivisuudesta)<\/td>\n<td>Kaikki ty\u00f6nkulkujen &#8221;digitaalinen hukkadata&#8221; (~90 % aktiivisuudesta)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>K\u00e4ytt\u00f6aste<\/strong><\/td>\n<td>Laskee ajan my\u00f6t\u00e4 (vaatii vaivaa)<\/td>\n<td>Jatkuvasti korkea (ei vaadi lainkaan vaivaa)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Esimiehen rooli<\/strong><\/td>\n<td>T\u00e4ytyy &#8221;paimentaa&#8221; ihmiset alustalle<\/td>\n<td>Saa valmista analytiikkaa ilman mikromanagerointia<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"Real Culture Lives in Slack, Not on a Portal\">Todellinen kulttuuri el\u00e4\u00e4 Slackissa, ei portaalissa<\/h3>\n<p>Yrityskulttuurinne arvokkain osa on jo olemassa, mutta se on teille n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n.<\/p>\n<p>Se tapahtuu juuri nyt: kehitt\u00e4j\u00e4 auttaa uutta tulokasta ja saa &#8221;\ud83d\udd25&#8221;-emojin Slack-tiimikanavalla. Myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 monimutkaisen kaupan ja saa onnitteluja CRM-j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<p><b>Total Recognition Tracker<\/b> tekee t\u00e4st\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4\u00e4. Se toimii kuin \u00e4lyk\u00e4s aktiivisuusranneke yrityksellenne: tallentaa hiljaisesti arvokkaat teot j\u00e4rjestelmiss\u00e4, joissa ihmiset jo ty\u00f6skentelev\u00e4t, ja muuntaa ne automaattisesti mikropalkkioiksi.<\/p>\n<h3 id=\"Stop Implementing, Start Measuring\">Lopeta k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto, aloita mittaaminen<\/h3>\n<p>Jos haluatte tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 yrityksess\u00e4nne todella tapahtuu, lakatkaa pakottamasta ihmisi\u00e4 k\u00e4ym\u00e4\u00e4n uusissa ty\u00f6kaluissa. Alkakaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaluja, jotka n\u00e4kev\u00e4t heid\u00e4n todellisen ty\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n<p>Opi, kuinka yhdist\u00e4t seurantaty\u00f6kalun nykyisiin j\u00e4rjestelmiinne (Slack, MS Teams, Jira, LMS) ja saatte ensimm\u00e4isen kojelautanne todellisesta kulttuurista vain viikossa.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/contacts\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\"><b>Hanki ilmainen asiantuntijakonsultaatio AlbiMarketingilta<\/b><\/a><\/p>\n<\/p>\n<p id=\"References\"><b>L\u00e4hteet<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/the-overload-problem-too-many-tools-too-little-time\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">The Overload Problem: Too Many Tools, Too Little Time<\/a> &#8211; MIT Sloan Management Review -tutkimus digitaalisen ylikuormituksen vaikutuksista.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2022\/08\/how-much-time-do-we-waste-toggling-between-apps\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">How Much Time Do We Waste Toggling Between Apps?<\/a> &#8211; Harvard Business Review -data 1 200 p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 vaihdosta.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/joshbersin.com\/2018\/11\/hr-in-the-flow-of-work\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">HR Tech in the Flow of Work<\/a> &#8211; Josh Bersinin konsepti ty\u00f6kalujen upottamisesta ty\u00f6prosesseihin.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/articles\/digital-friction-is-killing-productivity\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Digital Friction: The Silent Productivity Killer<\/a> &#8211; Gartnerin analyysi liiallisten klikkausten aiheuttamasta tehokkuuden laskusta.<\/li>\n<\/ol>\n<link href=\"\/css\/responsive-stacktable.css\" rel=\"stylesheet\"><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/validator.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/form-scripts.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/stacktable.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/custom-stacktable.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/coins.albimarketing.com\/albi\/web\/js\/custom-stacktable.js\"><\/script><br \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun Data vastaan harhakuvitelmat: Miksi uusi v\u00e4lilehti on tuomittu ep\u00e4onnistumaan Paradigmashifti: Alusta vastaan seurantaty\u00f6kalu Todellinen kulttuuri el\u00e4\u00e4 Slackissa, ei portaalissa Lopeta k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto, aloita mittaaminen Yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t miljardeja sitouttamis- ja tunnustusalustoihin, mutta kohtaavat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton kriisin: ty\u00f6ntekij\u00e4t yksinkertaisesti j\u00e4tt\u00e4v\u00e4t uudet ty\u00f6kalut huomiotta. Johtajat syytt\u00e4v\u00e4t t\u00e4st\u00e4 usein &#8221;passiivista kulttuuria&#8221;. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1246,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[1026,1025,1022,1027,1029,1024,1028,1030],"class_list":["post-1245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-researches-and-theory","tag-digitaalinen-kitka","tag-hr-tekniikan-kayttoonotto","tag-integraatio-ensimmainen","tag-sovellusten-ylikuormitus","tag-tunnistamisen-seuranta","tag-tyokalujen-vasyminen","tag-tyonkulku","tag-tyontekijoiden-sitoutumistilastot"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten&quot; ty\u00f6nkulussa &quot; - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Albi Research Team\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"-\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten&quot; ty\u00f6nkulussa &quot; - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-11T13:30:27+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-11T13:31:26+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten&quot; ty\u00f6nkulussa &quot; - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#blogposting\",\"name\":\"Ty\\u00f6ntekij\\u00e4si eiv\\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\\u00f6kaluun\",\"headline\":\"Ty\\u00f6ntekij\\u00e4si eiv\\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\\u00f6kaluun\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/11\\\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Vertailutaulukko, joka osoittaa perinteisten HR-alustojen alhaisen tehokkuuden verrattuna integroituihin seurantalaitteisiin\"},\"datePublished\":\"2025-11-11T13:30:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-11T13:31:26+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Researches and Theory, #digitaalinen kitka, #HR-tekniikan k\\u00e4ytt\\u00f6\\u00f6notto, #integraatio-ensimm\\u00e4inen, #sovellusten ylikuormitus, #tunnistamisen seuranta, #ty\\u00f6kalujen v\\u00e4syminen, #ty\\u00f6nkulku, #ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden sitoutumistilastot\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Researches and Theory\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#listItem\",\"name\":\"Ty\\u00f6ntekij\\u00e4si eiv\\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\\u00f6kaluun\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\\u00f6ntekij\\u00e4si eiv\\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\\u00f6kaluun\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#organizationLogo\",\"width\":176,\"height\":48},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Albi Research Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Albi Research Team\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/\",\"name\":\"Ty\\u00f6ntekij\\u00e4si eiv\\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\\u00f6kaluun\",\"description\":\"Ty\\u00f6ntekij\\u00e4t vaihtavat sovellusten v\\u00e4lill\\u00e4 1 200 kertaa p\\u00e4iv\\u00e4ss\\u00e4. Selvit\\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\\u00e4ytt\\u00f6\\u00f6notto on tuomittu ep\\u00e4onnistumaan ja miten\\\" ty\\u00f6nkulussa \\\" - seuranta ratkaisee t\\u00e4m\\u00e4n ongelman\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/11\\\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#mainImage\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Vertailutaulukko, joka osoittaa perinteisten HR-alustojen alhaisen tehokkuuden verrattuna integroituihin seurantalaitteisiin\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2025-11-11T13:30:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-11T13:31:26+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten\" ty\u00f6nkulussa \" - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman","canonical_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#blogposting","name":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","headline":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png","width":1024,"height":1024,"caption":"Vertailutaulukko, joka osoittaa perinteisten HR-alustojen alhaisen tehokkuuden verrattuna integroituihin seurantalaitteisiin"},"datePublished":"2025-11-11T13:30:27+00:00","dateModified":"2025-11-11T13:31:26+00:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#webpage"},"articleSection":"Researches and Theory, #digitaalinen kitka, #HR-tekniikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto, #integraatio-ensimm\u00e4inen, #sovellusten ylikuormitus, #tunnistamisen seuranta, #ty\u00f6kalujen v\u00e4syminen, #ty\u00f6nkulku, #ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumistilastot"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","position":2,"name":"Researches and Theory","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#listItem","name":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#listItem","position":3,"name":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#organizationLogo","width":176,"height":48},"image":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/","name":"Albi Research Team","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Albi Research Team"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#webpage","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/","name":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten\" ty\u00f6nkulussa \" - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#mainImage","width":1024,"height":1024,"caption":"Vertailutaulukko, joka osoittaa perinteisten HR-alustojen alhaisen tehokkuuden verrattuna integroituihin seurantalaitteisiin"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/#mainImage"},"datePublished":"2025-11-11T13:30:27+00:00","dateModified":"2025-11-11T13:31:26+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"-","og:type":"article","og:title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","og:description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten&quot; ty\u00f6nkulussa &quot; - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman","og:url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/","og:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png","og:image:secure_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png","og:image:width":"1024","og:image:height":"1024","article:published_time":"2025-11-11T13:30:27+00:00","article:modified_time":"2025-11-11T13:31:26+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","twitter:description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten&quot; ty\u00f6nkulussa &quot; - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman","twitter:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1245","title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten\" ty\u00f6nkulussa \" - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","og_description":"Ty\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat sovellusten v\u00e4lill\u00e4 1 200 kertaa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Selvit\u00e4, miksi uuden HR-alustan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on tuomittu ep\u00e4onnistumaan ja miten\" ty\u00f6nkulussa \" - seuranta ratkaisee t\u00e4m\u00e4n ongelman","og_object_type":"default","og_image_type":"featured","og_image_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/Your-Employees-Dont-Hate-Recognition.png","og_image_width":"1024","og_image_height":"1024","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":true,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2025-11-11 13:30:27","updated":"2025-11-11 13:40:48","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/\" title=\"Researches and Theory\">Researches and Theory<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tTy\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/"},{"label":"Researches and Theory","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/"},{"label":"Ty\u00f6ntekij\u00e4si eiv\u00e4t vihaa tunnustusta. He vihaavat kirjautumista taas uuteen ty\u00f6kaluun","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/tyontekijasi-eivat-vihaa-tunnustusta-he-vihaavat-kirjautumista-taas-uuteen-tyokaluun\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1245"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1248,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1245\/revisions\/1248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}