{"id":1251,"date":"2025-11-18T06:41:04","date_gmt":"2025-11-18T06:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/?p=1251"},"modified":"2025-11-18T06:41:28","modified_gmt":"2025-11-18T06:41:28","slug":"henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla"},"content":{"rendered":"<link rel=\"stylesheet\" href=\"\/\/netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css\"><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.3.7\/jquery.min.js\"><\/script><script async=\"\" src=\"[suspicious link removed]\"><\/script><script src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><script async=\"\" src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/twitter-bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js\"><\/script><br \/>\n<style>h4{color:#303030 !important;}ul li, ol li {padding-bottom: 15px;}ol, ul {padding-left: 20px;} .wp-block-kubio-post-featured-image>img {\/margin-top: 25px;\/} #kubio .style-EyDclesingle-rlYTEhTMib-container {background-color: #fff;} @media screen and (max-width: 992px) {.stacktable.small-only {-webkit-filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);margin-bottom: 20px;     }     .st-key {font-weight: bold;color: #fff;background-color: #7b6af4 !important;border-top: 1px solid #ddd !important;     } .st-val {width: 49%;padding-left: 1%;background: #fff;border-top: 1px solid #ddd !important; } } <\/style>\n<h1>Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla<\/h1>\n<ul>\n<li><a href=\"#Your Org Chart Is Lying to You\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Organisaatiokaaviosi valehtelee sinulle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Expertise: What is Organizational Network Analysis (ONA)?\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Asiantuntemus: Mit\u00e4 on organisaatioverkostojen analyysi (ONA)?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#The Flaw in Traditional ONA: Passive, Expensive, Static\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Perinteisen ONA:n heikkous: Passiivinen, kallis, staattinen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#The AlbiMarketing Solution: Active ONA in Real-Time\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">AlbiMarketing-ratkaisu: &#8221;Aktiivinen ONA&#8221; reaaliajassa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Checklist: Are You Managing Blind?\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Tarkistuslista: Johdatko &#8221;sokkona&#8221;?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"Your Org Chart Is Lying to You\">Organisaatiokaaviosi valehtelee sinulle<\/h3>\n<p>Gallup arvioi, ett\u00e4 yritykset ep\u00e4onnistuvat valitsemaan oikean ehdokkaan johtoteht\u00e4viin <b>82 % ajasta<\/b>. T\u00e4m\u00e4 johtaa siihen, ett\u00e4 tehottomat esimiehet maksavat maailmantaloudelle <b>satoja miljardeja<\/b> vuosittain menetettyn\u00e4 sitoutumisena.<\/p>\n<p>Miksi teemme niin usein v\u00e4\u00e4ri\u00e4 valintoja?<\/p>\n<p>Koska ylenn\u00e4mme ihmisi\u00e4 ep\u00e4t\u00e4ydellisen datan perusteella. Katsomme <b>KPI-mittareita<\/b> (yksil\u00f6llinen suoritus) ja <b>&#8221;n\u00e4kyvyytt\u00e4&#8221;<\/b> (kuinka vakuuttavasti he puhuvat kokouksissa).<\/p>\n<p><b>AlbiMarketingin asiantuntija-analyysi<\/b> osoittaa, ett\u00e4 perinteinen organisaatiokaavio valehtelee. Se n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, kuka raportoi kenelle, mutta se ei kerro, keneen luotetaan tai kenelt\u00e4 ihmiset kysyv\u00e4t neuvoa. Ylent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 &#8221;\u00e4\u00e4nekk\u00e4imm\u00e4t&#8221; &#8221;vaikutusvaltaisimpien&#8221; sijaan teemme systemaattisesti huonoja henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n<h3 id=\"Expertise: What is Organizational Network Analysis (ONA)?\">Asiantuntemus: Mit\u00e4 on organisaatioverkostojen analyysi (ONA)?<\/h3>\n<p>Tehd\u00e4kseen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 datan, ei mutu-tuntuman perusteella, &#8221;muutosjohtajat&#8221; ja operatiiviset johtajat k\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t <b>organisaatioverkostojen analyysin (ONA)<\/b> puoleen.<\/p>\n<p>ONA on datatieteellinen menetelm\u00e4, joka kartoittaa yrityksesi <b>todelliset vaikutusverkostot<\/b>. Se j\u00e4tt\u00e4\u00e4 huomiotta muodolliset tittelit ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, miten tieto todella virtaa. ONA auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n kahdenlaisia &#8221;piilojohtajia&#8221;, jotka ovat liiketoiminnalle kriittisi\u00e4, mutta KPI-mittareille n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4:<\/p>\n<ol>\n<li><b>&#8221;Solmukohdat&#8221; (Hubs):<\/b> N\u00e4m\u00e4 ovat &#8221;luottoasiantuntijoitasi&#8221;. ONA tunnistaa heid\u00e4t mittaamalla heid\u00e4n <b>verkostokseellisyytens\u00e4 (Network Centrality)<\/b>. He ovat ihmisi\u00e4, joihin suhteettoman suuri m\u00e4\u00e4r\u00e4 kollegoita luottaa. ONA:n pioneerin <b>Rob Crossin tutkimus<\/b> osoittaa, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 solmukohdat ovat keskeisi\u00e4 tiedon haltijoita.<\/li>\n<li><b>&#8221;Sillanrakentajat&#8221; (Bridges):<\/b> N\u00e4m\u00e4 ovat ihmisi\u00e4, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t muuten eristyneit\u00e4 osastoja (esim. T&#038;K ja myynti). ONA mittaa heid\u00e4n <b>v\u00e4lillisyytt\u00e4\u00e4n (Network Betweenness). MIT Sloanin tutkimus<\/b> havaitsi, ett\u00e4 tehokkaina sillanrakentajina toimivat ty\u00f6ntekij\u00e4t tuottavat <b>3 kertaa enemm\u00e4n innovatiivisia ideoita<\/b> kuin heid\u00e4n kollegansa.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ongelma on, ett\u00e4 et tied\u00e4, keit\u00e4 he ovat.<\/p>\n<h3 id=\"The Flaw in Traditional ONA: Passive, Expensive, Static\">Perinteisen ONA:n heikkous: Passiivinen, kallis, staattinen<\/h3>\n<p>Jos ONA on niin voimakas, miksi kaikki eiv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4 sit\u00e4? Koska perinteisesti se on <b>&#8221;Passiivista ONA:a&#8221;<\/b>: massiivinen, kallis konsultointiprojekti.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Se on hidasta:<\/b> S\u00e4hk\u00f6postipalvelimien analysointi ja kyselyiden tekeminen kest\u00e4\u00e4 3-6 kuukautta.<\/li>\n<li><b>Se on kallista:<\/b> N\u00e4iden projektien hinta ylitt\u00e4\u00e4 usein 100 000 \u20ac.<\/li>\n<li><b>Se on staattinen:<\/b> Siin\u00e4 vaiheessa, kun saat raportin (joka on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ruumiinavaus), vaikutusvaltakartta on jo muuttunut. Se ei ole reaaliaikainen ty\u00f6kalu.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"The AlbiMarketing Solution: Active ONA in Real-Time\">AlbiMarketing-ratkaisu: &#8221;Aktiivinen ONA&#8221; reaaliajassa<\/h3>\n<p>Me <b>AlbiMarketingilla<\/b> uskomme, ett\u00e4 ONA:n ei pit\u00e4isi olla projekti; sen pit\u00e4isi olla <b>p\u00e4ivitt\u00e4inen ty\u00f6kalu esimiehille<\/b>. Olemme erikoistuneet <b>&#8221;Aktiiviseen ONA:an&#8221;<\/b>.<\/p>\n<p>Sen sijaan, ett\u00e4 analysoisimme vanhentuneita s\u00e4hk\u00f6postilokeja, k\u00e4yt\u00e4mme rikkaampia ja nopeampia tietol\u00e4hteit\u00e4: p\u00e4ivitt\u00e4isten ty\u00f6kalujenne &#8221;digitaalisia jalanj\u00e4lki\u00e4&#8221;, mukaan lukien <b>Slack, Jira, Teams ja oppimisymp\u00e4rist\u00f6nne (LMS)<\/b>.<\/p>\n<p>Meid\u00e4n <b>&#8221;Total Recognition Tracker&#8221;<\/b> -ty\u00f6kalumme on t\u00e4m\u00e4 moottori. Se ei ole &#8221;taas yksi ty\u00f6kalu&#8221;, vaan kevyt, &#8221;integraatio edell\u00e4&#8221; -periaatteella toimiva lis\u00e4osa, joka muuttaa ty\u00f6kalunne reaaliaikaiseksi ONA-alustaksi:<\/p>\n<ul>\n<li>Se &#8221;kuuntelee&#8221; digitaalisia jalanj\u00e4lki\u00e4: kuka kiitti ket\u00e4 <b>Slackissa<\/b>, kuka auttoi teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 <b>Jirassa<\/b>, kuka merkittiin asiantuntijaksi uuteen aiheeseen liittyen.<\/li>\n<li>Se mittaa automaattisesti &#8221;sosiaalista p\u00e4\u00e4omaa&#8221; ja tunnistaa &#8221;solmukohtanne&#8221; ja &#8221;sillanrakentajanne&#8221; <b>joka p\u00e4iv\u00e4<\/b>.<\/li>\n<li>Se muuttaa t\u00e4m\u00e4n datakaaoksen yksinkertaiseksi kojelaudaksi johtajille.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sen sijaan, ett\u00e4 odotat 3 kuukautta konsultin raporttia, voit avata kojelautasi ja n\u00e4hd\u00e4, kuka on t\u00e4n\u00e4\u00e4n T&#038;K-osaston vaikutusvaltaisin ty\u00f6ntekij\u00e4.<\/p>\n<p>Lakkaa arvailemasta. Ala tehd\u00e4 ylennysp\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 objektiivisen datan perusteella siit\u00e4, kuka todella vaikuttaa organisaatiossasi.<\/p>\n<h3 id=\"Checklist: Are You Managing Blind?\">Tarkistuslista: Johdatko &#8221;sokkona&#8221;?<\/h3>\n<ol>\n<li>Perustuuko potentiaalisimpien ty\u00f6ntekij\u00f6idenne (HiPo) ohjelma KPI-mittareihin ja subjektiivisiin mielipiteisiin, eik\u00e4 todelliseen vaikutusvaltadataan?<\/li>\n<li>Pystytk\u00f6 juuri nyt nime\u00e4m\u00e4\u00e4n kriittisimm\u00e4n osastosi keskeisen &#8221;solmukohdan&#8221; ja &#8221;sillanrakentajan&#8221;?<\/li>\n<li>Oletko koskaan ylent\u00e4nyt &#8221;KPI-t\u00e4hden&#8221;, joka osoittautui surkeaksi esimieheksi (kuten Gallupin 82 % tilastossa)?<\/li>\n<li>Onko sinulla ty\u00f6kalua &#8221;sosiaalisen p\u00e4\u00e4oman&#8221; mittaamiseen, vai luotatko edelleen &#8221;mutu-tuntumaan&#8221;?<br \/><a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/contacts\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\"><b>Hanki ilmainen asiantuntijakonsultaatio AlbiMarketingilta<\/b><\/a> ja opi, kuinka seurantaty\u00f6kalumme voi rakentaa ONA-kartan tiimist\u00e4si.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p id=\"References\"><b>L\u00e4hteet<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.aihr.com\/blog\/people-analytics-organizational-network-analysis\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Using People Analytics to Uncover Hidden Influencers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/11\/the-org-chart-is-a-lie\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">The Org Chart Is a Lie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/measuring-the-soft-skills-that-drive-success\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Measuring the &#8217;Soft Skills&#8217; That Drive Success<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/smarterwithgartner\/how-to-identify-high-potential-employees\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Identifying High-Potential Employees with ONA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https.www.researchgate.net\/publication\/320146313_Social_Capital_in_Organizations_A_Network-Based_Approach\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Social Capital in Organizations: A Network-Based Approach<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<link href=\"\/css\/responsive-stacktable.css\" rel=\"stylesheet\"><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/validator.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/form-scripts.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/stacktable.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/custom-stacktable.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/coins.albimarketing.com\/albi\/web\/js\/custom-stacktable.js\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla Organisaatiokaaviosi valehtelee sinulle Asiantuntemus: Mit\u00e4 on organisaatioverkostojen analyysi (ONA)? Perinteisen ONA:n heikkous: Passiivinen, kallis, staattinen AlbiMarketing-ratkaisu: &#8221;Aktiivinen ONA&#8221; reaaliajassa Tarkistuslista: Johdatko &#8221;sokkona&#8221;? Organisaatiokaaviosi valehtelee sinulle Gallup arvioi, ett\u00e4 yritykset ep\u00e4onnistuvat valitsemaan oikean ehdokkaan johtoteht\u00e4viin 82 % ajasta. T\u00e4m\u00e4 johtaa siihen, ett\u00e4 tehottomat esimiehet maksavat maailmantaloudelle satoja miljardeja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1252,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[1032,355,178,978,880,937,1031,867,1020],"class_list":["post-1251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-researches-and-theory","tag-albimarkkinointi","tag-datavetoinen-hr","tag-henkilostoanalytiikka","tag-johtaminen","tag-ona","tag-organisaation-verkkoanalyysi-ona","tag-potentiaaliset-tyontekijat","tag-sosiaalinen-paaoma","tag-total-recognition-tracker"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Miksi mainostat &quot; \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 &quot;ihmisi\u00e4, et&quot;vaikutusvaltaisimpia&quot;? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut &quot;keskittimet ja sillat&quot; ja miten &quot;Total Recognition Tracker&quot; tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Albi Research Team\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"-\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &quot;piilojohtajasi&quot; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Miksi mainostat &quot; \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 &quot;ihmisi\u00e4, et&quot;vaikutusvaltaisimpia&quot;? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut &quot;keskittimet ja sillat&quot; ja miten &quot;Total Recognition Tracker&quot; tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-18T06:41:04+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-18T06:41:28+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &quot;piilojohtajasi&quot; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Miksi mainostat &quot; \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 &quot;ihmisi\u00e4, et&quot;vaikutusvaltaisimpia&quot;? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut &quot;keskittimet ja sillat&quot; ja miten &quot;Total Recognition Tracker&quot; tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#blogposting\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6analytiikka: Kuinka l\\u00f6yt\\u00e4\\u00e4 \\\"piilojohtajasi\\\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\",\"headline\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6analytiikka: Kuinka l\\u00f6yt\\u00e4\\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/11\\\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Infografiikka, joka n\\u00e4ytt\\u00e4\\u00e4 virallisen organisaatiokaavion (johtaja ylh\\u00e4\\u00e4ll\\u00e4) vs. todellinen ona-vaikutuskartta (ei-johtohenkil\\u00f6 kaikkien yhteyksien keskell\\u00e4).\"},\"datePublished\":\"2025-11-18T06:41:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-18T06:41:28+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Researches and Theory, #Albimarkkinointi, #datavetoinen HR, #henkil\\u00f6st\\u00f6analytiikka, #johtaminen, #ona, #organisaation verkkoanalyysi (ona), #potentiaaliset ty\\u00f6ntekij\\u00e4t, #sosiaalinen p\\u00e4\\u00e4oma, #Total Recognition Tracker\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Researches and Theory\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#listItem\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6analytiikka: Kuinka l\\u00f6yt\\u00e4\\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6analytiikka: Kuinka l\\u00f6yt\\u00e4\\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#organizationLogo\",\"width\":176,\"height\":48},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Albi Research Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Albi Research Team\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6analytiikka: Kuinka l\\u00f6yt\\u00e4\\u00e4 \\\"piilojohtajasi\\\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\",\"description\":\"Miksi mainostat \\\" \\u00e4\\u00e4nekk\\u00e4impi\\u00e4 \\\"ihmisi\\u00e4, et\\\"vaikutusvaltaisimpia\\\"? Opi, mik\\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut \\\"keskittimet ja sillat\\\" ja miten \\\"Total Recognition Tracker\\\" tekee t\\u00e4st\\u00e4 analyysist\\u00e4 saatavilla.\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/11\\\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#mainImage\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Infografiikka, joka n\\u00e4ytt\\u00e4\\u00e4 virallisen organisaatiokaavion (johtaja ylh\\u00e4\\u00e4ll\\u00e4) vs. todellinen ona-vaikutuskartta (ei-johtohenkil\\u00f6 kaikkien yhteyksien keskell\\u00e4).\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2025-11-18T06:41:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-18T06:41:28+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 \"piilojohtajasi\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","description":"Miksi mainostat \" \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 \"ihmisi\u00e4, et\"vaikutusvaltaisimpia\"? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut \"keskittimet ja sillat\" ja miten \"Total Recognition Tracker\" tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.","canonical_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#blogposting","name":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 \"piilojohtajasi\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","headline":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg","width":1024,"height":1024,"caption":"Infografiikka, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 virallisen organisaatiokaavion (johtaja ylh\u00e4\u00e4ll\u00e4) vs. todellinen ona-vaikutuskartta (ei-johtohenkil\u00f6 kaikkien yhteyksien keskell\u00e4)."},"datePublished":"2025-11-18T06:41:04+00:00","dateModified":"2025-11-18T06:41:28+00:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#webpage"},"articleSection":"Researches and Theory, #Albimarkkinointi, #datavetoinen HR, #henkil\u00f6st\u00f6analytiikka, #johtaminen, #ona, #organisaation verkkoanalyysi (ona), #potentiaaliset ty\u00f6ntekij\u00e4t, #sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma, #Total Recognition Tracker"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","position":2,"name":"Researches and Theory","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#listItem","name":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#listItem","position":3,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#organizationLogo","width":176,"height":48},"image":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/","name":"Albi Research Team","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Albi Research Team"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#webpage","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 \"piilojohtajasi\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","description":"Miksi mainostat \" \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 \"ihmisi\u00e4, et\"vaikutusvaltaisimpia\"? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut \"keskittimet ja sillat\" ja miten \"Total Recognition Tracker\" tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#mainImage","width":1024,"height":1024,"caption":"Infografiikka, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 virallisen organisaatiokaavion (johtaja ylh\u00e4\u00e4ll\u00e4) vs. todellinen ona-vaikutuskartta (ei-johtohenkil\u00f6 kaikkien yhteyksien keskell\u00e4)."},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/#mainImage"},"datePublished":"2025-11-18T06:41:04+00:00","dateModified":"2025-11-18T06:41:28+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"-","og:type":"article","og:title":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &quot;piilojohtajasi&quot; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","og:description":"Miksi mainostat &quot; \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 &quot;ihmisi\u00e4, et&quot;vaikutusvaltaisimpia&quot;? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut &quot;keskittimet ja sillat&quot; ja miten &quot;Total Recognition Tracker&quot; tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.","og:url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/","og:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg","og:image:width":"1024","og:image:height":"1024","article:published_time":"2025-11-18T06:41:04+00:00","article:modified_time":"2025-11-18T06:41:28+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &quot;piilojohtajasi&quot; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","twitter:description":"Miksi mainostat &quot; \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 &quot;ihmisi\u00e4, et&quot;vaikutusvaltaisimpia&quot;? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut &quot;keskittimet ja sillat&quot; ja miten &quot;Total Recognition Tracker&quot; tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.","twitter:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1251","title":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 \"piilojohtajasi\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","description":"Miksi mainostat \" \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 \"ihmisi\u00e4, et\"vaikutusvaltaisimpia\"? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut \"keskittimet ja sillat\" ja miten \"Total Recognition Tracker\" tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 \"piilojohtajasi\" organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","og_description":"Miksi mainostat \" \u00e4\u00e4nekk\u00e4impi\u00e4 \"ihmisi\u00e4, et\"vaikutusvaltaisimpia\"? Opi, mik\u00e4 ONA on, miten se tunnistaa piilotetut \"keskittimet ja sillat\" ja miten \"Total Recognition Tracker\" tekee t\u00e4st\u00e4 analyysist\u00e4 saatavilla.","og_object_type":"default","og_image_type":"featured","og_image_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/How-to-Find-Your-Hidden-Leaders-with-Organizational-Network-Analysis.jpg","og_image_width":"1024","og_image_height":"1024","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":true,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2025-11-18 06:41:05","updated":"2025-11-18 06:41:28","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/\" title=\"Researches and Theory\">Researches and Theory<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tHenkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 \u201dpiilojohtajasi\u201d organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/"},{"label":"Researches and Theory","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/"},{"label":"Henkil\u00f6st\u00f6analytiikka: Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 &#8221;piilojohtajasi&#8221; organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/henkilostoanalytiikka-kuinka-loytaa-piilojohtajasi-organisaatioverkostojen-analyysin-ona-avulla\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1253,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions\/1253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}