{"id":1265,"date":"2025-12-02T06:34:10","date_gmt":"2025-12-02T06:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/?p=1265"},"modified":"2025-12-02T06:34:10","modified_gmt":"2025-12-02T06:34:10","slug":"suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/","title":{"rendered":"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4"},"content":{"rendered":"<link rel=\"stylesheet\" href=\"\/\/[netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css](https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css)\"><script src=\"[https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js](https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js)\"><\/script><script src=\"[https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.3.7\/jquery.min.js](https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.3.7\/jquery.min.js)\"><\/script><script async=\"\" src=\"[suspicious link removed]\"><\/script><script src=\"[https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js](https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js)\"><\/script><script async=\"\" src=\"[https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/twitter-bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js](https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/twitter-bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js)\"><\/script><br \/>\n<style>h4{color:#303030 !important;}ul li, ol li {padding-bottom: 15px;}ol, ul {padding-left: 20px;}\n.wp-block-kubio-post-featured-image>img {\/*margin-top: 25px;*\/}\n#kubio .style-EyDclesingle-rlYTEhTMib-container {background-color: #fff;}\n@media screen and (max-width: 992px) {.stacktable.small-only {-webkit-filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px);margin-bottom: 20px;\n}\n.st-key {font-weight: bold;color: #fff;background-color: #7b6af4 !important;border-top: 1px solid #ddd !important;\n}\n.st-val {width: 49%;padding-left: 1%;background: #fff;border-top: 1px solid #ddd !important;\n}\n}\n<\/style>\n<h1>Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4<\/h1>\n<ul>\n<li><a href=\"#The Problem: The Knowing-Doing Gap\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Ongelma: Kuilu tiet\u00e4misen ja tekemisen v\u00e4lill\u00e4<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#The New Metric: Learning Velocity\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Uusi mittari: Oppimisnopeus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Checklist: Is Your Team Applying New Skills?\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Tarkistuslista: Soveltaako tiimisi uusia taitoja?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#How to Automate This?\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Kuinka automatisoida t\u00e4m\u00e4?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Vuonna 2024 IBM:n raportti nosti esiin tilaston, jonka tulisi huolestuttaa jokaista HR-johtajaa: ammatillisen taidon &#8221;puoliintumisaika&#8221; on pudonnut vain 2,5 vuoteen. Se, mit\u00e4 tiimisi oppi viime vuonna, on jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n 50-prosenttisesti vanhentunutta.<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 kilpajuoksussa vanhentumista vastaan useimmat organisaatiot luottavat edelleen viime vuosikymmenen mittariin: <b>Suoritusprosenttiin<\/b>. Juhlimme, kun ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat testeist\u00e4 100 % pisteet, mutta n\u00e4emme harvoin korrelaatiota liiketoiminnan tuloksen kanssa.<\/p>\n<p>Miksi t\u00e4m\u00e4 ep\u00e4suhta on olemassa, ja mink\u00e4 mittarin tulisi korvata &#8221;kurssin suorittaminen&#8221;? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastelemme siirtym\u00e4\u00e4 kohti <b>Oppimisnopeutta<\/b> (Learning Velocity).<\/p>\n<h3 id=\"The Problem: The Knowing-Doing Gap\">Ongelma: Kuilu tiet\u00e4misen ja tekemisen v\u00e4lill\u00e4<\/h3>\n<p>Akateeminen tutkimus viittaa t\u00e4h\u00e4n ilmi\u00f6\u00f6n oppimisen siirtovaikutuksen ongelmana (Transfer of Learning). Tilastot osoittavat, ett\u00e4 vain 10\u201315 % yrityskoulutuksessa saadusta tiedosta sovelletaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6paikalla.<\/p>\n<p>Perinteiset LMS-j\u00e4rjestelm\u00e4t (Learning Management Systems) luovat illuusion hallinnasta:<\/p>\n<ol>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4 katsoo videon.<\/li>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4 l\u00e4p\u00e4isee kokeen.<\/li>\n<li>J\u00e4rjestelm\u00e4 merkitsee h\u00e4net &#8221;koulutetuksi&#8221;.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Mutta yritykselle tieto, joka ei muutu toiminnaksi, on j\u00e4\u00e4dytetty\u00e4 p\u00e4\u00e4omaa. Jos esimies suorittaa kurssin &#8221;Tehokas delegointi&#8221;, mutta hukkuu edelleen mikromanagerointiin, koulutuksen tuotto (ROI) on nolla \u2013 riippumatta siit\u00e4, kuinka hieno todistus on.<\/p>\n<h3 id=\"The New Metric: Learning Velocity\">Uusi mittari: Oppimisnopeus<\/h3>\n<p>Sen sijaan, ett\u00e4 mitattaisiin kulutetun sis\u00e4ll\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, tulevaisuuteen katsovat yritykset siirtyv\u00e4t mittaamaan <b>Oppimisnopeutta<\/b>.<\/p>\n<p><b>Oppimisnopeus<\/b> on nopeus, jolla uusi tieto muuttuu havaittavaksi k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muutokseksi.<\/p>\n<p>N\u00e4in l\u00e4hestymistavat eroavat toisistaan:<\/p>\n<table id=\"card-table\" class=\"table table-condensed table-hover table-striped\" style=\"-webkit-box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);-moz-box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Kriteerit<\/th>\n<th>Perinteinen l\u00e4hestymistapa (LMS)<\/th>\n<th>K\u00e4ytt\u00e4ytymisanalytiikka (Datapohjainen)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Mit\u00e4 mitataan?<\/strong><\/td>\n<td>Opiskelutunnit, testitulokset.<\/td>\n<td>Muutokset ty\u00f6tavoissa.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Tietol\u00e4hde<\/strong><\/td>\n<td>Kyselyt ja todistukset (Subjektiivinen).<\/td>\n<td>Metatiedot Jirasta, Slackista, MS 365:st\u00e4 (Objektiivinen).<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Avainkysymys<\/strong><\/td>\n<td>&#8221;Osaako ty\u00f6ntekij\u00e4 tehd\u00e4 sen?&#8221;<\/td>\n<td>&#8221;Tekeek\u00f6 ty\u00f6ntekij\u00e4 sit\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n?&#8221;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Liiketoimintavaikutus<\/strong><\/td>\n<td>Matala (Tieto \u2260 Toiminta).<\/td>\n<td>Korkea (Toiminta = Tulos).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 id=\"Checklist: Is Your Team Applying New Skills?\">Tarkistuslista: Soveltaako tiimisi uusia taitoja?<\/h3>\n<p>Mist\u00e4 tied\u00e4t, toimiiko koulutus, ilman monimutkaisia j\u00e4rjestelmi\u00e4? Tarkista n\u00e4m\u00e4 4 merkki\u00e4 mink\u00e4 tahansa suuren koulutusaloitteen j\u00e4lkeen:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Ty\u00f6kalujen omaksuminen.<\/b> Jos koulutit tiimin uuteen ohjelmistoon, v\u00e4henik\u00f6 vanhojen ty\u00f6kalujen k\u00e4ytt\u00f6aika? (esim. siirtyminen Excelist\u00e4 PowerBI:hin).<\/li>\n<li><b>Tiimin sanasto.<\/b> Ilmestyiv\u00e4tk\u00f6 koulutuksen uudet termit ja k\u00e4sitteet sis\u00e4isiin s\u00e4hk\u00f6posteihin ja chateihin?<\/li>\n<li><b>Kokousrakenne.<\/b> Jos koulutus koski tehokkuutta, v\u00e4henik\u00f6 kokousten kesto kalenterissa oikeasti?<\/li>\n<li><b>Verkostovaikutus.<\/b> Alkoiko koulutettu ty\u00f6ntekij\u00e4 olla vuorovaikutuksessa uusien kollegoiden kanssa (siilojen purkaminen), vai pysyik\u00f6 h\u00e4n vanhassa viestint\u00e4piiriss\u00e4\u00e4n?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Jos vastasit &#8221;Ei&#8221; useimpiin n\u00e4ist\u00e4, tieto on todenn\u00e4k\u00f6isesti j\u00e4\u00e4nyt teoreettiseksi.<\/p>\n<h3 id=\"How to Automate This?\">Kuinka automatisoida t\u00e4m\u00e4?<\/h3>\n<p>N\u00e4iden muutosten seuraaminen manuaalisesti yli 50 hengen yrityksess\u00e4 on mahdotonta. T\u00e4ss\u00e4 digitaalisen jalanj\u00e4ljen analyysi astuu kuvaan.<\/p>\n<p>Sen sijaan, ett\u00e4 kysyisit ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 &#8221;K\u00e4yt\u00e4ttek\u00f6 uusia taitoja?&#8221;, voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 <b>Workplace Energy Trackeria<\/b>. T\u00e4m\u00e4 analytiikkamoottori yhdistyy ty\u00f6j\u00e4rjestelmiin (Jira, Slack, Google Workspace) paljastaakseen todellisen kuvan k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muutoksesta.<\/p>\n<p>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkki:<br \/>\nKetter\u00e4n kehityksen (Agile) koulutuksen j\u00e4lkeen j\u00e4rjestelm\u00e4 saattaa osoittaa, ett\u00e4 kehitysosasto siirtyi onnistuneesti lyhyempiin sprintteihin (teht\u00e4v\u00e4seurannan tietojen perusteella), kun taas markkinointiosasto ei \u2013 vaikka kaikki l\u00e4p\u00e4isiv\u00e4t kokeen. T\u00e4m\u00e4n ansiosta HR-johtaja voi kohdistaa tuen sinne, miss\u00e4 sit\u00e4 tarvitaan, sen sijaan ett\u00e4 tuhlaisi resursseja niihin, jotka ovat jo sopeutuneet.<br \/>\nLopeta todistuksista maksaminen. Ala investoida todelliseen k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muutokseen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albimarketing.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/behavioral.jpg\" style=\"max-width: 600px;width: 100%;\"><\/p>\n<p>\ud83d\udd17 Lue lis\u00e4\u00e4 Workplace Energy Trackerin ominaisuuksista:<br \/> <a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/employee-tech\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\">https:\/\/albimarketing.com\/employee-tech\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p id=\"References &#038; Data Sources\"><b>L\u00e4hteet<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/thought-leadership\/institute-business-value\/report\/closing-skills-gap\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">IBM Institute for Business Value: Yrityksen opas osaamisvajeen umpeenkuromiseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2023\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Maailman talousfoorumi: The Future of Jobs -raportti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2019\/10\/where-companies-go-wrong-with-learning-and-development\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Harvard Business Review: Miss\u00e4 yritykset menev\u00e4t vikaan oppimisessa ja kehitt\u00e4misess\u00e4<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/faculty\/Pages\/item.aspx?num=532\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Harvard Business School: Kuilu tiet\u00e4misen ja tekemisen v\u00e4lill\u00e4<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/joshbersin.com\/2007\/05\/the-challenge-of-training-measurement\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"nofollow external noopener noreferrer\">Josh Bersin: Koulutuksen mittaamisen haaste<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 Ongelma: Kuilu tiet\u00e4misen ja tekemisen v\u00e4lill\u00e4 Uusi mittari: Oppimisnopeus Tarkistuslista: Soveltaako tiimisi uusia taitoja? Kuinka automatisoida t\u00e4m\u00e4? Vuonna 2024 IBM:n raportti nosti esiin tilaston, jonka tulisi huolestuttaa jokaista HR-johtajaa: ammatillisen taidon &#8221;puoliintumisaika&#8221; on pudonnut vain 2,5 vuoteen. Se, mit\u00e4 tiimisi oppi viime vuonna, on jo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1266,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[763,1047,1046,1044,1049,1045,1048,1043],"class_list":["post-1265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-researches-and-theory","tag-hr-tekniikka","tag-kayttaytymistiedot","tag-ld-analytiikka","tag-oppimisnopeus","tag-organisaation-verkkoanalyysi","tag-taitojen-puoliintumisaika","tag-tietamisen-puute","tag-tyopaikan-energianseuranta"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Albi Research Team\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"-\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi &quot;kurssin suorittaminen&quot; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"718\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-02T06:34:10+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-02T06:34:10+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Miksi &quot;kurssin suorittaminen&quot; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#blogposting\",\"name\":\"Miksi \\\"kurssin suorittaminen\\\" ei en\\u00e4\\u00e4 takaa p\\u00e4tevyytt\\u00e4 \\ud83e\\udd14\",\"headline\":\"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\\u00e4\\u00e4 takaa p\\u00e4tevyytt\\u00e4\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/12\\\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":718,\"caption\":\"Dashboard-vertailu, joka osoittaa korkean kurssin suorittamisasteen verrattuna alhaiseen k\\u00e4ytt\\u00e4ytymisasteeseen kaaviossa\"},\"datePublished\":\"2025-12-02T06:34:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T06:34:10+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Researches and Theory, #HR-tekniikka, #K\\u00e4ytt\\u00e4ytymistiedot, #L&amp;D-analytiikka, #Oppimisnopeus, #organisaation verkkoanalyysi, #taitojen puoliintumisaika, #tiet\\u00e4misen puute, #Ty\\u00f6paikan Energianseuranta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Researches and Theory\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#listItem\",\"name\":\"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\\u00e4\\u00e4 takaa p\\u00e4tevyytt\\u00e4\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\\u00e4\\u00e4 takaa p\\u00e4tevyytt\\u00e4\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#organizationLogo\",\"width\":176,\"height\":48},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Albi Research Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Albi Research Team\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/\",\"name\":\"Miksi \\\"kurssin suorittaminen\\\" ei en\\u00e4\\u00e4 takaa p\\u00e4tevyytt\\u00e4 \\ud83e\\udd14\",\"description\":\"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L & D-johtajien on keskitytt\\u00e4v\\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/12\\\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#mainImage\",\"width\":1280,\"height\":718,\"caption\":\"Dashboard-vertailu, joka osoittaa korkean kurssin suorittamisasteen verrattuna alhaiseen k\\u00e4ytt\\u00e4ytymisasteeseen kaaviossa\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2025-12-02T06:34:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T06:34:10+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Miksi \"kurssin suorittaminen\" ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","description":"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L & D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...","canonical_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#blogposting","name":"Miksi \"kurssin suorittaminen\" ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","headline":"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4","author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg","width":1280,"height":718,"caption":"Dashboard-vertailu, joka osoittaa korkean kurssin suorittamisasteen verrattuna alhaiseen k\u00e4ytt\u00e4ytymisasteeseen kaaviossa"},"datePublished":"2025-12-02T06:34:10+00:00","dateModified":"2025-12-02T06:34:10+00:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#webpage"},"articleSection":"Researches and Theory, #HR-tekniikka, #K\u00e4ytt\u00e4ytymistiedot, #L&amp;D-analytiikka, #Oppimisnopeus, #organisaation verkkoanalyysi, #taitojen puoliintumisaika, #tiet\u00e4misen puute, #Ty\u00f6paikan Energianseuranta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","position":2,"name":"Researches and Theory","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#listItem","name":"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#listItem","position":3,"name":"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#organizationLogo","width":176,"height":48},"image":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/","name":"Albi Research Team","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Albi Research Team"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#webpage","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/","name":"Miksi \"kurssin suorittaminen\" ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","description":"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L & D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#mainImage","width":1280,"height":718,"caption":"Dashboard-vertailu, joka osoittaa korkean kurssin suorittamisasteen verrattuna alhaiseen k\u00e4ytt\u00e4ytymisasteeseen kaaviossa"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/#mainImage"},"datePublished":"2025-12-02T06:34:10+00:00","dateModified":"2025-12-02T06:34:10+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"-","og:type":"article","og:title":"Miksi &quot;kurssin suorittaminen&quot; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","og:description":"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...","og:url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/","og:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg","og:image:width":"1280","og:image:height":"718","article:published_time":"2025-12-02T06:34:10+00:00","article:modified_time":"2025-12-02T06:34:10+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Miksi &quot;kurssin suorittaminen&quot; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","twitter:description":"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...","twitter:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"1265","title":"Miksi \"kurssin suorittaminen\" ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","description":"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":"Miksi \"kurssin suorittaminen\" ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4 \ud83e\udd14","og_description":"Valmistumisasteet ovat turhamaisuuden mittari. Kun taitojen puoliintumisaika laskee 2,5 vuoteen, L &amp; D-johtajien on keskitytt\u00e4v\u00e4 Oppimisnopeuteen-mitattava...","og_object_type":"default","og_image_type":"featured","og_image_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Completion-Rate-is-Dead-1.jpg","og_image_width":"1280","og_image_height":"718","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":true,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2025-12-02 06:34:10","updated":"2025-12-02 06:47:16","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/\" title=\"Researches and Theory\">Researches and Theory<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tSuoritusprosentti on kuollut: Miksi \u201dkurssin suorittaminen\u201d ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/"},{"label":"Researches and Theory","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/"},{"label":"Suoritusprosentti on kuollut: Miksi &#8221;kurssin suorittaminen&#8221; ei en\u00e4\u00e4 takaa p\u00e4tevyytt\u00e4","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/suoritusprosentti-on-kuollut-miksi-kurssin-suorittaminen-ei-enaa-takaa-patevyytta\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1267,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265\/revisions\/1267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}