{"id":486,"date":"2024-07-12T14:59:31","date_gmt":"2024-07-12T14:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/?p=486"},"modified":"2024-07-12T14:59:31","modified_gmt":"2024-07-12T14:59:31","slug":"hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/","title":{"rendered":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen"},"content":{"rendered":"<link rel=\"stylesheet\" href=\"\/\/netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css\">\n<style>h4{color:#303030 !important;}ul li, ol li {padding-bottom: 15px;}<\/style>\n<h1>HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen<\/h1>\n<h3>Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4<\/h3>\n<p>Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI).<br \/>\nTeko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista uskoo teko\u00e4lyn mullistavan heid\u00e4n toimintansa, mutta vain 31 % kokee olevansa valmis k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n t\u00e4t\u00e4 muutosta. Miten siis voit navigoida onnistuneesti teko\u00e4lymaisemassa ja valjastaa sen potentiaalin organisaatiollesi?<\/p>\n<h3>Teko\u00e4lyn roolin ymm\u00e4rt\u00e4minen HR:ss\u00e4<\/h3>\n<p>Ennen syventymist\u00e4 toteutukseen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 teko\u00e4lyn erilaiset sovellukset HR:ss\u00e4<\/p>\n<h4>Rekrytointi ja lahjakkuuksien hankinta<\/h4>\n<ul>\n<li>Ansioluetteloiden seulonta ja ehdokkaiden yhteensovittaminen<\/li>\n<li>Chatbotit ehdokkaiden sitouttamiseen<\/li>\n<li>Ennakoiva analytiikka ty\u00f6voimasuunnitteluun<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytys ja koulutus<\/h3>\n<ul>\n<li>Henkil\u00f6kohtaiset oppimispolut<\/li>\n<li>Virtuaaliset assistentit ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen<\/li>\n<li>Koulutusmoduulien pelillist\u00e4minen<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Suorituskyvyn hallinta ja sitoutuminen<\/h3>\n<ul>\n<li>Jatkuva palaute ja valmennus<\/li>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4kyselyiden sentimenttianalyysi<\/li>\n<li>Poistuman ennustaminen ja s\u00e4ilytt\u00e4misstrategiat<\/li>\n<\/ul>\n<p>Automatisoimalla toistuvia teht\u00e4vi\u00e4, tarjoamalla datavetoisia oivalluksia ja parantamalla ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta, teko\u00e4lyll\u00e4 on potentiaalia mullistaa HR-prosessit. Onnistunut toteutus vaatii kuitenkin strategista l\u00e4hestymistapaa.<\/p>\n<h3>Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton tiekartan rakentaminen<\/h3>\n<p>Jotta teko\u00e4ly voidaan integroida tehokkaasti HR-prosesseihin, harkitse seuraavia vaiheita:<\/p>\n<ol>\n<li>Tunnista keskeiset kipupisteet: M\u00e4\u00e4rit\u00e4 tarkat alueet, joilla teko\u00e4ly voi tuottaa merkitt\u00e4vimm\u00e4n vaikutuksen. Onko se rekrytoinnin virtaviivaistaminen, ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen parantaminen vai lahjakkuuksien hallinnan optimointi?<\/li>\n<li>sitoutumisen parantaminen vai lahjakkuuksien hallinnan optimointi?<br \/>\nArvioi datan valmius: Teko\u00e4ly nojaa korkealaatuiseen, strukturoituun dataan. Arvioi nykyinen HR-datamaisemasi ja puutu mahdollisiin puutteisiin tai ep\u00e4johdonmukaisuuksiin.<\/li>\n<li>Valitse oikeat ty\u00f6kalut: Valitse teko\u00e4lyratkaisut, jotka vastaavat organisaatiosi tarpeita, budjettia ja IT-infrastruktuuria. Ota huomioon skaalautuvuus, integrointimahdollisuudet ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4kokemus.<\/li>\n<li>Foster a Data-Driven Culture: Encourage HR teams to embrace data-driven decision-making and provide necessary training on AI tools and concepts.<\/li>\n<li>Edist\u00e4 datavetoista kulttuuria: Kannusta HR-tiimej\u00e4 omaksumaan datavetoinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko ja tarjoa tarvittavaa koulutusta teko\u00e4lyty\u00f6kaluista ja -k\u00e4sitteist\u00e4<\/li>\n<li>Varmista eettinen ja puolueeton teko\u00e4ly: Toteuta toimenpiteit\u00e4 ennakkoasenteiden lievent\u00e4miseksi teko\u00e4lyalgoritmeissa, kuten monipuoliset koulutustiedot ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset tarkastukset. Priorisoi l\u00e4pin\u00e4kyvyys ja oikeudenmukaisuus teko\u00e4lyn ohjaamissa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4.<\/li>\n<li>Mittaa ja iteroi: Aseta selke\u00e4t mittarit teko\u00e4lyn vaikutuksen arvioimiseksi HR-prosesseissa. Seuraa jatkuvasti suorituskyky\u00e4, ker\u00e4\u00e4 palautetta ja tarkenna l\u00e4hestymistapaasi tarpeen mukaan<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Tosiel\u00e4m\u00e4n menestystarinoita<\/h3>\n<p>Havainnollistaaksemme teko\u00e4lyn mullistavaa voimaa HR:ss\u00e4, tarkastellaan kahta tapaustutkimusta:<\/p>\n<h3>Unileverin teko\u00e4lypohjainen rekrytointi<\/h3>\n<p>Globaali kulutustavaraj\u00e4tti Unilever otti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n teko\u00e4lyvetoisen rekrytointiprosessin, joka sis\u00e4lsi pelillistettyj\u00e4 arviointeja, videohaastatteluja ja ennakoivaa analytiikkaa. Tulokset olivat vaikuttavia<\/p>\n<ul>\n<li>75% v\u00e4hennys rekrytointiajassa<\/li>\n<li>50% lis\u00e4ys hakijoiden monimuotoisuudessa<\/li>\n<li>90% tarkkuus ehdokkaiden suorituskyvyn ennustamisessa<\/li>\n<\/ul>\n<h3>IBM:n Watson-voimainen ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen<\/h3>\n<p>IBM hy\u00f6dynsi Watson-teko\u00e4lyalustaa analysoidakseen ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielipiteit\u00e4 ja tarjotakseen henkil\u00f6kohtaista valmennusta. Tulokset olivat merkitt\u00e4vi\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>20% parannus ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumispisteiss\u00e4<\/li>\n<li>10% v\u00e4hennys poistumisasteissa<\/li>\n<li>107 miljoonan dollarin kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6t kahden vuoden aikana<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4m\u00e4 menestystarinat osoittavat teko\u00e4lyn konkreettiset hy\u00f6dyt HR:ss\u00e4, kun se toteutetaan strategisesti ja keskittyen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukseen.<\/p>\n<h3>Yhteenveto: Kohti teko\u00e4lyvoimaista HR:n tulevaisuutta<\/h3>\n<p>Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR-prosesseissa ei ole en\u00e4\u00e4 futuristinen k\u00e4site &#8211; se on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys organisaatioille, jotka pyrkiv\u00e4t pysym\u00e4\u00e4n kilpailukykyisin\u00e4 digitaalisella aikakaudella. Ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 teko\u00e4lyn potentiaalin, rakentamalla vankan toteutuksen tiekartan ja oppimalla tosiel\u00e4m\u00e4n menestyksist\u00e4, HR-johtajat voivat valjastaa teko\u00e4lyn voiman tehokkuuden, oikeudenmukaisuuden ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyyden edist\u00e4miseksi.<br \/>\nMuista, ett\u00e4 teko\u00e4ly ei korvaa ihmisasiantuntemusta, vaan se on ty\u00f6kalu HR-ammattilaisten t\u00e4ydent\u00e4miseksi ja voimaannuttamiseksi. L\u00f6yt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 oikean tasapainon teknologian ja inhimillisen kosketuksen v\u00e4lill\u00e4 voit luoda teko\u00e4lyvoimaisen HR-toiminnon, joka on sek\u00e4 tehokas ett\u00e4 empaattinen.<br \/>\nOletko siis valmis aloittamaan teko\u00e4lymatkasi ja mullistamaan HR-prosessisi? Tulevaisuuden ty\u00f6 odottaa.<\/p>\n<p><b>Sources<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.koneqt.com\/ai-in-hr-how-to-utilise\/\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" rel=\"noopener\">Revolutionizing HR: Your Guide to Harnessing AI&#8217;s Potential in the Workplace<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/ai-revolution-hr-how-artificial-intelligence-reshaping-way-we-7lyoc\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" rel=\"noopener\">The AI Revolution in HR: How Artificial Intelligence is Reshaping the Way We Work<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.reworked.co\/employee-experience\/tips-for-wary-hr-leaders-to-get-started-with-ai-implementation\/\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" rel=\"noopener\">6 Best Practices for Integrating AI Into Your HR Workflows<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.techfunnel.com\/hr-tech\/ai-in-hr-guide\/\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" rel=\"noopener\">AI in HR: Streamlining Processes | Techfunnel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mcs-selection.it\/en\/how-artificial-intelligence-is-revolutionising-hr\/\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" rel=\"noopener\">How Artificial Intelligence is Revolutionising HR<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"metadata-item\" style=\"margin: 45px 0 35px; font-size: 20px; line-height: 20px; font-weight: 600; font-family: Poppins; padding-top: 35px; border-top: 1px solid #f5f8fb;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olesyabatog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"lazy loaded\" decoding=\"async\" style=\"width: 100px; margin-right: 15px; border-radius: 20%;\" src=\"https:\/\/albimarketing.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/b1127d96-c309-44ce-aff2-119f7a30f2ab.jpg\" data-src=\"https:\/\/albimarketing.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/b1127d96-c309-44ce-aff2-119f7a30f2ab.jpg\" data-was-processed=\"true\"><span style=\"display: inline-block; margin-top: 30px; vertical-align: top; color: #4a57bf; font-size: 20px; line-height: 20px; font-weight: 500; font-family: Poppins;\">Olesya Batog, Business Strategist and Innovation Consultant<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[112,80,113,111],"class_list":["post-486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-researches-and-theory","tag-hr-automaatio","tag-hr-teknologia","tag-keinoaly","tag-tekoaly-henkilostohallinnossa"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Albi Research Team\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"-\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-12T14:59:31+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-12T14:59:31+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#blogposting\",\"name\":\"HR:n mullistaminen teko\\u00e4lyll\\u00e4: K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n opas toteutukseen -\",\"headline\":\"HR:n mullistaminen teko\\u00e4lyll\\u00e4: K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n opas toteutukseen\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2024\\\/07\\\/pawel-czerwinski-db2y7AD7s7M-unsplash-1-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Teko\\u00e4lyll\\u00e4 toimivien HR-prosessien kuvitus, jossa n\\u00e4kyy rekrytointi, perehdytys ja suorituskyvyn hallinta\"},\"datePublished\":\"2024-07-12T14:59:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-12T14:59:31+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Researches and Theory, #HR-automaatio, #HR-teknologia, #keino\\u00e4ly, #Teko\\u00e4ly henkil\\u00f6st\\u00f6hallinnossa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Researches and Theory\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#listItem\",\"name\":\"HR:n mullistaminen teko\\u00e4lyll\\u00e4: K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n opas toteutukseen\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"HR:n mullistaminen teko\\u00e4lyll\\u00e4: K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n opas toteutukseen\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#organizationLogo\",\"width\":176,\"height\":48},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Albi Research Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Albi Research Team\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/\",\"name\":\"HR:n mullistaminen teko\\u00e4lyll\\u00e4: K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n opas toteutukseen -\",\"description\":\"HR:n mullistaminen teko\\u00e4lyll\\u00e4: K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\\u00e4lyn haaste HR:ss\\u00e4 Kuvittele t\\u00e4m\\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\\u00e4v\\u00e4n\\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\\u00e4hent\\u00e4\\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\\u00f6ntekij\\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\\u00e4m\\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\\u00e4lyss\\u00e4 (AI). Teko\\u00e4lyn k\\u00e4ytt\\u00f6\\u00f6notto HR:ss\\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2024\\\/07\\\/pawel-czerwinski-db2y7AD7s7M-unsplash-1-1.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#mainImage\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Teko\\u00e4lyll\\u00e4 toimivien HR-prosessien kuvitus, jossa n\\u00e4kyy rekrytointi, perehdytys ja suorituskyvyn hallinta\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2024-07-12T14:59:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-12T14:59:31+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -","description":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista","canonical_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#blogposting","name":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -","headline":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen","author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/pawel-czerwinski-db2y7AD7s7M-unsplash-1-1.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Teko\u00e4lyll\u00e4 toimivien HR-prosessien kuvitus, jossa n\u00e4kyy rekrytointi, perehdytys ja suorituskyvyn hallinta"},"datePublished":"2024-07-12T14:59:31+00:00","dateModified":"2024-07-12T14:59:31+00:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#webpage"},"articleSection":"Researches and Theory, #HR-automaatio, #HR-teknologia, #keino\u00e4ly, #Teko\u00e4ly henkil\u00f6st\u00f6hallinnossa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","position":2,"name":"Researches and Theory","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#listItem","name":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#listItem","position":3,"name":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#organizationLogo","width":176,"height":48},"image":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/","name":"Albi Research Team","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Albi Research Team"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#webpage","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/","name":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -","description":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/pawel-czerwinski-db2y7AD7s7M-unsplash-1-1.jpg","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#mainImage","width":1920,"height":1280,"caption":"Teko\u00e4lyll\u00e4 toimivien HR-prosessien kuvitus, jossa n\u00e4kyy rekrytointi, perehdytys ja suorituskyvyn hallinta"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/#mainImage"},"datePublished":"2024-07-12T14:59:31+00:00","dateModified":"2024-07-12T14:59:31+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"-","og:type":"article","og:title":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -","og:description":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista","og:url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/","og:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","og:image:secure_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","article:published_time":"2024-07-12T14:59:31+00:00","article:modified_time":"2024-07-12T14:59:31+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen -","twitter:description":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen Johdanto: Teko\u00e4lyn haaste HR:ss\u00e4 Kuvittele t\u00e4m\u00e4: Olet HR-johtaja, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on parantaa tehokkuutta, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Mutta miten voit saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet rajallisin resurssein ja kasvavien vastuiden kanssa? Vastaus piilee teko\u00e4lyss\u00e4 (AI). Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto HR:ss\u00e4 ei kuitenkaan ole ongelmatonta. Deloitten tekem\u00e4n tuoreen tutkimuksen mukaan 72 % HR-ammattilaisista","twitter:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"486","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2024-07-26 14:22:36","updated":"2025-08-21 13:46:34","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/\" title=\"Researches and Theory\">Researches and Theory<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tHR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/"},{"label":"Researches and Theory","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/"},{"label":"HR:n mullistaminen teko\u00e4lyll\u00e4: K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n opas toteutukseen","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/hrn-mullistaminen-tekoalylla-kaytannon-opas-toteutukseen\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=486"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":488,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/486\/revisions\/488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}