{"id":956,"date":"2025-04-30T09:42:35","date_gmt":"2025-04-30T09:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/?p=956"},"modified":"2025-04-30T09:42:35","modified_gmt":"2025-04-30T09:42:35","slug":"genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/","title":{"rendered":"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan"},"content":{"rendered":"<link rel=\"stylesheet\" href=\"\/\/netdna.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.2\/css\/bootstrap.min.css\"><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.3.7\/jquery.min.js\"><\/script><script async=\"\" src=\"https:\/\/maxcdn.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/jquery\/1.12.4\/jquery.min.js\"><\/script><script async=\"\" src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/twitter-bootstrap\/3.3.7\/js\/bootstrap.min.js\"><\/script><br \/>\n<style>h4{color:#303030 !important;}ul li, ol li {padding-bottom: 15px;}ol, ul {padding-left: 20px;} @media screen and (max-width: 992px) { .stacktable.small-only { -webkit-filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px); filter: drop-shadow(rgba(51, 51, 51, .3) 0 4px 4px); margin-bottom: 20px; } .st-key { font-weight: bold; color: #fff; background-color: #7b6af4 !important; border-top: 1px solid #ddd !important; } .st-val { width: 49%; padding-left: 1%; background: #fff; border-top: 1px solid #ddd !important; } } <\/style>\n<h1>GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan<\/h1>\n<ol>\n<li><a href=\"#Trust and ROI: A Complex Relationship\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Luottamus ja ROI: Monimutkainen suhde<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Employee Engagement: Now Infrastructure, Not a Perk\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen: Nyky\u00e4\u00e4n infrastruktuuria, ei etu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Silence Isn\u2019t Support: The Risks of Misreading Disengagement\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Hiljaisuus ei ole tuki: Irtaantumisen v\u00e4\u00e4rintulkinnan riskit<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Sensing the Emotional Climate: A Case for HR Infrastructure\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Tunteiden ilmapiirin tunnistaminen: Perustelut HR-infrastruktuurille<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Can We Scale GenAI Without Trust?\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\">Voimmeko laajentaa GenAI:ta ilman luottamusta?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-style: italic;\">Piilotettu este teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notolle: luottamus ja tunnepitoinen sitoutuminen<\/p>\n<p><b>Luottamus generatiiviseen teko\u00e4lyyn on laskussa. Mutta ei niist\u00e4 syist\u00e4 kuin luulemme.<\/b><\/p>\n<p>Deloitten raportin State of Generative AI in the Nordics (Q4 2023) mukaan organisaatioiden luottamus GenAI:hin laski jyrk\u00e4sti 53 prosentista 40 prosenttiin yhden vuoden aikana. T\u00e4m\u00e4 lasku tapahtui, vaikka kokeiluhalukkuus oli suurta: yli 70 % Pohjoismaiden suuryrityksist\u00e4 testaa GenAI-k\u00e4ytt\u00f6tapauksia. Paradoksi on ilmeinen-teko\u00e4lyn kysynt\u00e4 kasvaa, mutta luottamus rapautuu hiljaa.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4n kehityksen taustalla on kriittinen, usein sivuutettu tekij\u00e4: ty\u00f6yhteis\u00f6n tunneilmasto. Alueella, joka tunnetaan korkeasta digikypsyydest\u00e4 ja edistyksellisest\u00e4 ty\u00f6kulttuurista, GenAI-hankkeiden menestys riippuu paitsi teknisest\u00e4 toteutuksesta my\u00f6s psykologisesta turvallisuudesta, ty\u00f6ntekij\u00f6iden \u00e4\u00e4nest\u00e4 ja inhimillisest\u00e4 yhteydest\u00e4.<\/p>\n<h3 id=\"Trust and ROI: A Complex Relationship\">1. Luottamus ja ROI: Monimutkainen suhde<\/h3>\n<p>Deloitten tiedot osoittavat, ett\u00e4 l\u00e4hes 65 % organisaatioista odottaa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tuottoa GenAI:sta kolmen vuoden sis\u00e4ll\u00e4. Monet kohtaavat kuitenkin jo varhaisessa vaiheessa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton pys\u00e4htymist\u00e4-ei teknologian puutteiden vuoksi, vaan sis\u00e4isen vastustuksen takia.<\/p>\n<table id=\"card-table\" class=\"table table-condensed table-hover table-striped\" style=\"-webkit-box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);-moz-box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);box-shadow: 3px 4px 9px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1);\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Mitta<\/th>\n<th>2022<\/th>\n<th>2023<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Organisaation luottamus GenAI:hin<\/td>\n<td>53%<\/td>\n<td>40%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Raportoidut GenAI-pilotit<\/td>\n<td>48%<\/td>\n<td>72%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Odotettu ROI 3 vuoden sis\u00e4ll\u00e4<\/td>\n<td>59%<\/td>\n<td>65%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Ongelma? Johto puhuu muutoksesta, mutta ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat usein h\u00e4mmennyst\u00e4, ulkopuolisuutta ja huolta. GenAI haastaa paitsi ty\u00f6roolit, my\u00f6s identiteetin, merkityksen ja autonomian. N\u00e4m\u00e4 ovat tunne-el\u00e4m\u00e4n murtumalinjoja.<\/p>\n<h3 id=\"Employee Engagement: Now Infrastructure, Not a Perk\">2. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen: Nyky\u00e4\u00e4n infrastruktuuria, ei etu<\/h3>\n<p>Perinteisesti sitoutumista on pidetty &#8221;pehme\u00e4n\u00e4&#8221; etuna-t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, mutta ei strategian ytimess\u00e4. T\u00e4m\u00e4 malli ei en\u00e4\u00e4 toimi.<\/p>\n<p>McKinseyn State of Organizations (2023) -raportin mukaan &#8221;organisaatiot, joissa on korkea luottamus ja osallisuus, onnistuvat 1,6 kertaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin digitaalisissa muutoksissa.&#8221; Tunnepitoinen sitoutuminen on nyt muutoksen infrastruktuuria. Se vaikuttaa siihen, omaksuvatko ihmiset uusia ty\u00f6kaluja, uskaltavatko he puhua ep\u00e4onnistumisista tai auttavatko he kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6tapauksia.<\/p>\n<p>Silti monet yritykset luottavat vanhentuneisiin ty\u00f6kaluihin: eNPS, vuosiarviot ja nelj\u00e4nnesvuosittaiset pulssikyselyt. N\u00e4m\u00e4 ovat j\u00e4lkij\u00e4tt\u00f6isi\u00e4 mittareita. Kun irtaantuminen n\u00e4kyy kyselyss\u00e4, se on jo juurtunut k\u00e4yt\u00f6kseen.<\/p>\n<h3 id=\"Silence Isn\u2019t Support: The Risks of Misreading Disengagement\">3. Hiljaisuus ei ole tuki: Irtaantumisen v\u00e4\u00e4rintulkinnan riskit<\/h3>\n<p>MIT Sloan Management Review nostaa esiin kasvavan ongelman: &#8221;Hiljaisuus tulkitaan usein hyv\u00e4ksynn\u00e4ksi. Sit\u00e4 se harvoin on.&#8221;<\/p>\n<p>GenAI:n k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa hiljaisuus voi tarkoittaa:<\/p>\n<ul>\n<li>Pelkoa ty\u00f6paikan menetyksest\u00e4 tai korvautumisesta automaatiolla<\/li>\n<li>Ep\u00e4ilyksi\u00e4 johdon visiosta tai oikeudenmukaisuudesta<\/li>\n<li>Ymm\u00e4rryksen tai osaamisen puutetta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Yksik\u00e4\u00e4n n\u00e4ist\u00e4 ei n\u00e4y perinteisiss\u00e4 HR-mittareissa. Vastustuksen puute ei ole todiste yhteisest\u00e4 suunnasta. Johtajat tarvitsevat parempia tunnistimia.<\/p>\n<h3 id=\"Sensing the Emotional Climate: A Case for HR Infrastructure\">4. Tunteiden ilmapiirin tunnistaminen: Perustelut HR-infrastruktuurille<\/h3>\n<p>Edistykselliset yritykset investoivat p\u00e4ivitt\u00e4isen n\u00e4kyvyyden ty\u00f6kaluihin-ei kontrolloidakseen, vaan yhdist\u00e4\u00e4kseen.<\/p>\n<p>Otetaan esimerkiksi <a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/employee-tech\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AlbiCoins<\/a>, uuden sukupolven HR-infrastruktuuri, jota pohjoismaiset ja brittil\u00e4iset yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t tunneviestien seuraamiseen hajautetuissa tiimeiss\u00e4. Sen sijaan, ett\u00e4 luotettaisiin ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alas -palautesilmukoihin, AlbiCoins toimii passiivisena tunnebarometrina. Se tunnistaa osallistumisen, vertaisten tunnustuksen ja panoksen kaavoja-paljastaen varhaisia merkkej\u00e4 vet\u00e4ytymisest\u00e4 tai ylikuormituksesta.<\/p>\n<p>Toisin kuin pelillistetyt palkkiot, sen tarkoitus ei ole stimulointi vaan n\u00e4kyvyys. Kun ylennys ei ole mahdollinen, AlbiCoins tukee sitoutumista muilla keinoilla: tunnustuksella, yhteenkuuluvuudella ja yhteisell\u00e4 edistyksell\u00e4. Hybridikontekstissa t\u00e4m\u00e4 mahdollistaa sen, ett\u00e4 johto havaitsee luottamuksen rapautumisen jo ennen kuin siit\u00e4 tulee avointa vastarintaa.<\/p>\n<h3 id=\"Can We Scale GenAI Without Trust?\">5. Voimmeko laajentaa GenAI:ta ilman luottamusta?<\/h3>\n<p>GenAI:n lupaus on todellinen-mutta niin on my\u00f6s inhimillinen kitka. <\/p>\n<p> Kuten Josh Bersin toteaa, &#8221;Ihmiskeskeinen teknologia ei ole vain k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llist\u00e4. Se on tunne\u00e4lyk\u00e4st\u00e4.&#8221; <\/p>\n<p> Organisaatiot, jotka n\u00e4kev\u00e4t sitoutumisen strategisena vipuna, eiv\u00e4t vain HR-ruutuna, saavuttavat nopeamman k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton, rikkaamman kokeilun ja korkeammat tuotot. Mutta kaikki alkaa yksinkertaisesta, usein ep\u00e4mukavasta kysymyksest\u00e4: <\/p>\n<p> <b>Kokevatko ihmisemme tulevansa n\u00e4hdyiksi, olevansa turvassa ja kuuluvansa muutokseen?<\/b> <\/p>\n<p> Ennen kuin vastaus on kyll\u00e4, GenAI pysyy voimakkaana ty\u00f6kaluna, joka ei saavuta t\u00e4ytt\u00e4 potentiaaliaan. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>L\u00e4hteet<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/fi\/fi\/Industries\/technology\/research\/state-of-gen-ai-nordics.html\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deloitte (2023). State of Generative AI in the Nordics.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/?cid=brand24-pse-ggl-mbm-m01-brand24-nsa-oth&#038;keyword=mckinsey%20and%20company&#038;gad_source=1&#038;gad_campaignid=21752301305&#038;gbraid=0AAAAA-HEd2dHtG4DwclWxJEa1obAu0NM1&#038;gclid=Cj0KCQjw8cHABhC-ARIsAJnY12wbPvMpXQMD3yGkUsLLexacQm3cF1hrRkpbWKsf6krTiFaew3Hq5ZkaAue7EALw_wcB\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">McKinsey &#038; Company (2023). The State of Organizations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/when-team-accountability-is-low-four-hard-questions-for-leaders\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MIT Sloan Management Review (2023). Why Silent Teams Fail<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/joshbersin.com\/superworker\/\" style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 5px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Josh Bersin Company (2023). Human-Centered Tech: Strategy for 2025<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<link href=\"\/css\/responsive-stacktable.css\" rel=\"stylesheet\"> <script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/validator.min.js\"><\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/form-scripts.js\"><\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/stacktable.js\"><\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"\/js\/custom-stacktable.js\"><\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/coins.albimarketing.com\/albi\/web\/js\/custom-stacktable.js\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan Luottamus ja ROI: Monimutkainen suhde Ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen: Nyky\u00e4\u00e4n infrastruktuuria, ei etu Hiljaisuus ei ole tuki: Irtaantumisen v\u00e4\u00e4rintulkinnan riskit Tunteiden ilmapiirin tunnistaminen: Perustelut HR-infrastruktuurille Voimmeko laajentaa GenAI:ta ilman luottamusta? Piilotettu este teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notolle: luottamus ja tunnepitoinen sitoutuminen Luottamus generatiiviseen teko\u00e4lyyn on laskussa. Mutta ei niist\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":957,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[767,765,770,768,771,769,766,772],"class_list":["post-956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-researches-and-theory","tag-emotionaaliset-esteet-digitaaliselle-muutokselle","tag-genai-luottamus-tyopaikalla","tag-generatiivinen-tekoalyn-kayttoonotto-pohjoismaat","tag-hr-tekniikka-nakymatonta-panosta-varten","tag-luottamuksen-rakentaminen-digitaalisessa-muutoksessa","tag-psykologinen-turvallisuus-ja-tekoaly","tag-tyontekijoiden-sitoutuminen-ja-tekoalyn-kayttoonotto","tag-tyontekijoiden-yhteydet-ja-tekoalyn-integrointi"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Albi Research Team\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"-\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-30T09:42:35+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-30T09:42:35+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#blogposting\",\"name\":\"Miksi ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden yhteys on t\\u00e4rke\\u00e4mp\\u00e4\\u00e4 kuin koskaan?\\ud83e\\udd14\",\"headline\":\"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden yhteys on t\\u00e4rke\\u00e4mp\\u00e4\\u00e4 kuin koskaan\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/04\\\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg\",\"width\":1280,\"height\":1280},\"datePublished\":\"2025-04-30T09:42:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-30T09:42:35+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Researches and Theory, #emotionaaliset esteet digitaaliselle muutokselle, #GenAI-luottamus ty\\u00f6paikalla, #generatiivinen teko\\u00e4lyn k\\u00e4ytt\\u00f6\\u00f6notto Pohjoismaat, #HR-tekniikka n\\u00e4kym\\u00e4t\\u00f6nt\\u00e4 panosta varten, #luottamuksen rakentaminen digitaalisessa muutoksessa, #psykologinen turvallisuus ja teko\\u00e4ly, #ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden sitoutuminen ja teko\\u00e4lyn k\\u00e4ytt\\u00f6\\u00f6notto, #ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden yhteydet ja teko\\u00e4lyn integrointi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Researches and Theory\",\"item\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#listItem\",\"name\":\"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden yhteys on t\\u00e4rke\\u00e4mp\\u00e4\\u00e4 kuin koskaan\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden yhteys on t\\u00e4rke\\u00e4mp\\u00e4\\u00e4 kuin koskaan\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/category\\\/researches-and-theory\\\/#listItem\",\"name\":\"Researches and Theory\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#organizationLogo\",\"width\":176,\"height\":48},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Albi Research Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Albi Research Team\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/\",\"name\":\"Miksi ty\\u00f6ntekij\\u00f6iden yhteys on t\\u00e4rke\\u00e4mp\\u00e4\\u00e4 kuin koskaan?\\ud83e\\udd14\",\"description\":\"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\\u00e4ivitt\\u00e4inen n\\u00e4kyvyys ja...\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/author\\\/fi\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2025\\\/04\\\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#mainImage\",\"width\":1280,\"height\":1280},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2025-04-30T09:42:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-30T09:42:35+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Henkil\\u00f6st\\u00f6n sitoutumisen lis\\u00e4\\u00e4minen\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/albimarketing.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","description":"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...","canonical_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#blogposting","name":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","headline":"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan","author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg","width":1280,"height":1280},"datePublished":"2025-04-30T09:42:35+00:00","dateModified":"2025-04-30T09:42:35+00:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#webpage"},"articleSection":"Researches and Theory, #emotionaaliset esteet digitaaliselle muutokselle, #GenAI-luottamus ty\u00f6paikalla, #generatiivinen teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto Pohjoismaat, #HR-tekniikka n\u00e4kym\u00e4t\u00f6nt\u00e4 panosta varten, #luottamuksen rakentaminen digitaalisessa muutoksessa, #psykologinen turvallisuus ja teko\u00e4ly, #ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen ja teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto, #ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteydet ja teko\u00e4lyn integrointi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","position":2,"name":"Researches and Theory","item":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#listItem","name":"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#listItem","position":3,"name":"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/#listItem","name":"Researches and Theory"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/09\/logo.png","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#organizationLogo","width":176,"height":48},"image":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/","name":"Albi Research Team","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c428f55808e6313c2445e3c620de4a94ebfe83fe3391983e7feefac88b8eea?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Albi Research Team"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#webpage","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/","name":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","description":"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/author\/fi\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#mainImage","width":1280,"height":1280},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/#mainImage"},"datePublished":"2025-04-30T09:42:35+00:00","dateModified":"2025-04-30T09:42:35+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen lis\u00e4\u00e4minen","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"-","og:type":"article","og:title":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","og:description":"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...","og:url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/","og:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg","og:image:secure_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg","og:image:width":"1280","og:image:height":"1280","article:published_time":"2025-04-30T09:42:35+00:00","article:modified_time":"2025-04-30T09:42:35+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","twitter:description":"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...","twitter:image":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"956","title":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","description":"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":"Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan?\ud83e\udd14","og_description":"Luottamus yleisesti ottaen laskee Pohjoismaissa korkeista kokeiluluvuista huolimatta. Opi, miksi emotionaalinen sitoutuminen, p\u00e4ivitt\u00e4inen n\u00e4kyvyys ja...","og_object_type":"default","og_image_type":"featured","og_image_url":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Emotional-engagement-and-trust-as-key-factors-for-successful-GenAI-adoption-in-Nordic-hybrid-workplaces.jpeg","og_image_width":"1280","og_image_height":"1280","og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":true,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2025-04-30 09:42:35","updated":"2025-08-21 13:57:53","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/\" title=\"Researches and Theory\">Researches and Theory<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tGenAI, luottamus &amp; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/"},{"label":"Researches and Theory","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/category\/researches-and-theory\/"},{"label":"GenAI, luottamus &#038; sitoutuminen: Miksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteys on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan","link":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/genai-luottamus-sitoutuminen-miksi-tyontekijoiden-yhteys-on-tarkeampaa-kuin-koskaan\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=956"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":958,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/956\/revisions\/958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albimarketing.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}