HR RATKAISU ✅

tavoitteemme

Parantaa työntekijöiden pysyvyyttä

Kun saamme ihmiset tuntemaan itsensä kuulluiksi ja tunnustetuiksi, saamme heidät tuntemaan yhteyden toisiinsa ja innostamme heitä saavuttamaan parempia tuloksia.

Yksi integroitu järjestelmä työntekijöiden kannustimia varten

AlbiCoins – valmis ratkaisu yritysvaluutan käyttöönottoon

KANNUSTIMET

Muiden kuin taloudellisten ja taloudellisten kannustimien yhdistelmä lisää sekä sisäistä että ulkoista työntekijöiden motivaatiota

TUNNUSTUS

Alusta sisältää online-välineitä tunnustamiseen, mikä tarkoittaa person-to-person kiitollisuutta ja bonuspisteiden jakamista

JOUKKUEEN SUORITUSKYKY

Automatisoimme projektiryhmäkilpailut, jotka mahdollistavat projektiryhmien innovaatioiden ja saavutusten esittelyn yhdellä käyttöliittymällä, niiden arvioinnin ja äänestyksen

HARJOITUS

Alustan avulla voidaan järjestää yrityskoulutusta ja palkita työntekijöitä koulutuksen menestyksekkäästä suorittamisesta

flexible benefits

Benefits Cafeteria tai joustava etuuskahvila – joustava ja eniten arvostettu henkilöstö tarkoittaa valita haluamansa suorituskykyä palkita

+ original incentive mechanic

All-in-one HR workspace

Yrityksen sisäinen valuutta, jonka kuka tahansa työntekijä voi ansaita erilaisista aktiviteeteista ja saavutuksista:

Yrityskoulutuksen menestyksekäs suorittaminen;
Henkilökohtaiset ura- tai ammatilliset saavutukset: KPI:iden saavuttaminen, myyntitulokset;
Työtoverit myöntävät näitä kolikoita kollegoita tukevasta, ohjaavasta ja luovasta käytöksestä;
Yrityksen arvojen noudattaminen – kannustava käyttäytyminen, innovatiivisten ideoiden jakaminen; osallistuminen yrityskyselyihin;
Onnistuneiden tai innovatiivisten tiimiprojektien johtaminen (kollegoiden arvostus);

Voimme mitata ja palkita työntekijän pehmeät taidot ja kovat taidot yhdellä monimutkaisella alustalla.

Lisäksi parannamme työntekijöiden välisiä horisontaalisia tasoja ja saamme heidät osallistumaan vertaistunnustukseen (kuka tahansa työntekijä voi palkita ketä tahansa toista työntekijää alustan avulla).

Samanaikaisesti esimies/koulutuspäällikkö tai henkilöstöhallinto voi palkita työntekijän työkokemuksesta, myyntituloksesta jne. tai tämä menettely voidaan automatisoida integroimalla se nykyiseen HR CRM:ään. Jokainen palkinto voi läpäistä yrityksen johdon suorittaman yhden, kahden tai minkä tahansa tason arvioinnin.

Kasvata tiimiäsi vahvemmaksi tuomalla ihmiset yhteen

Uskomme Team Work -tukialustallamme, että loistavat ideat voivat tulla mistä tahansa ja keneltä tahansa. Siksi kannustamme eri osastojen ja toimialojen välistä yhteistyötä, jotta työntekijät voivat yhdessä luoda innovatiivisia projekteja, jotka vievät yritystä eteenpäin.

Sen lisäksi, että teemme tiimeille helpoksi esitellä projektejaan alustallamme, varmistamme myös, että heidän kova työnsä saa tunnustusta koko yrityksessä. Kaikki työntekijät tai työntekijäryhmät voivat arvostaa, arvioida ja jopa palkita niitä hankkeita, jotka valaisevat menestystä ja innovointia.

Joustavat etuuskahvilat mahdollistavat monisukupolvisen ja monikansallisen työvoiman erilaisten toiveiden ja tarpeiden kattamisen;

Me Albimarketingilla ymmärrämme, että yritysten kansainvälistyessä monikansallisen työvoiman etuuksien tarve kasvaa. Ratkaisumme avulla yritykset voivat tarjota etuuspaketteja, jotka ovat mukautuvia ja vastaavat yksilöiden erilaisiin tarpeisiin sukupolvesta tai kulttuuritaustasta riippumatta. Tarjoamalla kunkin työntekijän yksilöllisiin tarpeisiin sopivia henkilöstöetuja rakennat uskollisen ja motivoituneen tiimin, joka tuntee olevansa arvostettu ja josta pidetään huolta.

Liity AlbiCoins-alustaan ja luo moderni, monipuolinen ja osallistava työpaikka, jota tiimisi rakastaa.