Henkilöstön sitoutumisen lisääminen:

Avaimet käteen ratkaisut työntekijöille ja yhteistyökumppaneille, motivaatio, opetus, tutkimukset, edut ja tunnustus-ohjelmat

Pelilliset Motivaatiokehykset-jotka yhdistävät ja voimaannuttavat yritysten kasvua

Sitouta tiimit ja kumppanit tulevaisuuteen valmiilla lähestymistavalla, joka tuottaa.

Aloita ilmaisella Konsultaatiolla

Hanki alkuperäinen mukautettu kehys, joka lisää työntekijän tai kumppanin motivaatiota ja tekee tunnustamisesta tärkeää.

🚀 Pilotti vain 4 viikossa edullisella asennusasteikolla, kun kasvat ja näet tuloksia.

EN

Anna ihmisille yhteyksiä, tukea ja inspiraatiota ja inspiroi ihmisiä
all-in-one-järjestelmällä

MAHDOLLISIA KANNUSTIMIA YHDESSÄ
RATKAISUSSA

TYÖNTEKIJÖITÄ MOTIVOIVA OHJELMA

Albi Coins on ratkaisu yrityksille, joissa on yli 100 työntekijää, moni-ikäistä ja monikielistä henkilöstöä

KUMPPANIEN KANNUSTAVA OHJELMA

Oletko kyllästynyt perinteisiin markkinointikampanjoihin, joissa on vain vähän mahdollisuuksia personointiin?

ALBICRM Marketing Automation platform on suunniteltu mullistamaan kumppanuusohjelmasi! Alustamme avulla voit käynnistää välittömästi kaupan markkinointikampanjoita koko kumppaniverkostossasi. Halusitpa sitten esitellä uusia tuotteita tai asettaa myyntitavoitteita kumppaneillesi, autamme sinua siinä!

Johtavat yritykset
luottavat meihin

tavoitteemme

Lisätä tiimisi
tuottavuutta

Yhdistämme taloudellisia ja muita kuin taloudellisia kannustimia työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseksi.
Innostamme innovointiin ja luovuuteen ja tuemme lahjakkuuksia heidän päivittäisessä työssään.

Haluatko parantaa tiimityötä,
vaihtaa ajatuksia ja saada
hyödyllistä tietoa?

ALBI-ratkaisut on suunniteltu seuraaviin tarkoituksiin:

  • vahvistamaan horisontaalisia työntekijäsuhteita
  • innovatiivisten ideoiden vaihtoon
  • parantaa tiimien suorituskykyä
  • tutkimusten tekemiseen, palkitsemisen hallintaan
  • interaktiivisten raporttien ja tilastojen vastaanottamiseen

Voit tehdä tärkeitä tutkimuksia, saada ajantasaisia raportteja ja tilastoja sekä kehittää innovatiivisia taitojasi.



Oletko valmis aloittamaan?

  • ota meihin yhteyttä ja kerro tarpeistasi
  • ota vastaan tarjouksemme ja keskustele siitä
  • suunnittelemme räätälöidyn kannustinmekaniikan, joka on sinulle tehokkain
  • alusta räätälöidään suositustenne mukaan
  • saat valmiin ratkaisun 40-60 päivän kuluessa
  • saat vaiheittaisen oppaan ja tukitiimimme pitää sinuun yhteyttä

Uutisia ja vinkkejä

Infografiikka, joka näyttää yrityksen virallisen hierarkian dynaamisen, rinnakkaisen innovaatioyhteisöjen verkoston rinnalla, joka yhdistää eri osastot.

Mittaamaton ROI: Miksi parhaat työntekijäsi pysyvät ”innovaatioyhteisöjen” vuoksi

Mittaamaton ROI: Miksi parhaat työntekijäsi pysyvät ”innovaatioyhteisöjen” vuoksi ROI-ansa: Miksi innovaatiopyrkimyksenne ovat kuolleet jo syntyessään Uusi malli: ”Innovaatioyhteisöt” rinnakkaisrakenteena[…]

Infografiikka, joka osoittaa, kuinka pelillistämisjärjestelmä (jossa on" kolikko "ja" tavara " - kuvakkeet) muuttaa negatiiviset työntekijöiden arvostelut positiivisiksi.

Lakkaa pelkäämästä Glassdooria: Kuinka rakentaa skaalautuva ”brändilähettilyyden moottori”

Lakkaa pelkäämästä Glassdooria: Kuinka rakentaa skaalautuva ”brändilähettilyyden moottori” EB-vastaavan tuska: Asymmetrinen sota Ratkaisu: Lähettilyyden muuttaminen ”moottoriksi” Kuinka se toimii:[…]

Infografiikka, joka näyttää uuden työntekijän matkan kiinnostavana quest-karttana, jossa on virstanpylväitä ja palkintoja, vastakohtana tylsä tehtävälista.

Ensimmäisestä päivästä ensimmäiseen vuoteen: Kuinka pelillistäminen muuttaa perehdytyksen sitoutumisen moottoriksi

Ensimmäisestä päivästä ensimmäiseen vuoteen: Kuinka pelillistäminen muuttaa perehdytyksen sitoutumisen moottoriksi ”Vuotavan ämpärin” ongelma: Miksi perehdytyksenne epäonnistuu Tarkistuslistan tuolla puolen:[…]

Ota yhteyttä

Täytä tämä lomake ja otamme sinuun yhteyttä 24 tunnin kuluessa!

Tutustu AlbiMarketingin salaisuuteen, jolla saavutetaan uskomattomia tuloksia antamalla kaikille prosessiin osallistuville valtuudet

Onko kysymyksiä?