Työn tulevaisuus 2026: Siirtyminen ”ajanhallinnasta” ”energianhallintaan”
Työn tulevaisuus 2026: Siirtyminen ”ajanhallinnasta” ”energianhallintaan” Miksi perinteiset sitouttamistyökalut ovat romahtamassa ja kuinka ”näkymättömästä työstä” tulee tekoälyajan arvokkain omaisuus. Trendi 1. Vuosikyselyn kuolema Trendi 2. ”Näkymätön työ” muuttuu kovaksi valuutaksi Trendi[…]
Motivaatio 2.0: Miksi nykyaikaiset HR-tech-yritykset integroivat pelielementtejä työntekijöiden sitoutumisen parantamiseen
Motivaatio 2.0: Miksi nykyaikaiset HR-tech-yritykset integroivat pelielementtejä työntekijöiden sitoutumisen parantamiseen Neuropelillisyys: Kun työ ja peli kohtaavat Pelillistämisen päätarkoitukset nykyaikaisissa HR-prosesseissa: Menestystarinoita Pohjois-Euroopasta Kaupmees & KO: Jubileumista liiketoiminnan hyödyksi Webhelp: Pelillistäminen hajautetussa[…]