Toksinen huippusuoriutuja: Miksi sinulla ei ole enää varaa ”tähtiisi” Globaali tutkimus osoittaa, että loistavat mutta toksiset työntekijät maksavat kaksi kertaa enemmän kuin he tuottavat. Näin voit mitata organisaatiokulttuurisi ”sosiaalista veroa”. Suorituskyvyn[…]

Esimiehen sokea piste: Miksi parhaat työntekijäsi tuntevat itsensä näkymättömiksi (ja mitä asialle voi tehdä) Esimiehen dilemma: Ylikuormitus ja rajallinen näkyvyys Keitä et näe: Kolme ”näkymättömän sankarin” tyyppiä Seuraukset: Demotivaation ja lähtemisen[…]

Hajanisen tiimin todelliset kustannukset: Yhteistyön tuoton (ROI) viitekehys Tiivistelmä Yhteysvajeen kolme piilokustannusta Miksi tällä on merkitystä pohjoismaisille yrityksille Diagnoosi: Yhteysvajeen kolme piilokustannusta Yhteistyön tuoton (ROI) viitekehys: Kolmivaiheinen menetelmä Vaihe 1: Diagnoosi[…]

Ystävyyden laki: Miksi parhaat työntekijäsi eivät lähde rahan takia Palkan ja statuksen tuolla puolen: Mitä huippuosaajat todella etsivät Miljardin dollarin näkymätön voimavara: Ystävyyden todellinen hinta toimistolla Kaaoksesta järjestelmään: Näin johdat yrityksesi[…]

Työntekijöiden vaihtuvuus: Milloin korkea vaihtuvuus on yritykselle hyödyllistä Tanskan paradoksi: Korkea vaihtuvuus taloudellisen menestyksen moottorina Milloin korkea työntekijöiden vaihtuvuus hyödyttää liiketoimintaa Osaamisen uudistuminen ja innovaatiopotentiaali Taloudellinen tehokkuus tietyissä olosuhteissa Jäljelle jäävien[…]

Työntekijöiden sitoutuminen: parhaat käytännöt ja todistetut työkalut Mitkä asiat estävät työntekijöiden sitoutumista? Tunnustuksen puute Epäselvät tavoitteet Työn yksitoikkoisuus Perinteiset palkitsemisjärjestelmät eivät toimi Todistetut strategiat sitoutumisen parantamiseksi Henkilökohtainen ja merkityksellinen tunnustus Muuta[…]

Avainhenkilöstön menettämisen todellinen hinta: Piilevien kustannusten ja pitkäaikaisten seurausten paljastaminen Suorat taloudelliset menetykset tuottavuuden laskusta Miten tunnustusjärjestelmät voivat minimoida tuottavuustappioita Uusien työntekijöiden löytämisen ja kouluttamisen epäsuorat kustannukset Kriittisen tiedon ja kokemuksen[…]