Enemmän kuin pelillistäminen: Esittelyssä ”Total Recognition Tracker” kulttuurianalytiikkaanne varten
Enemmän kuin pelillistäminen: Esittelyssä ”Total Recognition Tracker” kulttuurianalytiikkaanne varten Ongelma: Sokeutta datan täyttämässä maailmassa Vanhan lähestymistavan epäonnistuminen: Kuolema ”taas yhden työkalun” vuoksi Ratkaisu: ”Integraatio edellä” -seurantatyökalu Kaksoisarvo: Ratkaisu kaikille Aloita todella[…]
Duolingo-efekti: Kuinka mikropalkinnot voivat mullistaa työpaikan motivaation
Duolingo-efekti: Kuinka mikropalkinnot voivat mullistaa työpaikan motivaation Perinteisen motivaation ongelma: Miksi vuosibonus epäonnistuu Tarkistuslista: Tehokkaan pelillistämisen periaatteet (ammattilaisille) Ratkaisu: ”Duolingo-efektin” käyttöönotto työssä Johtopäätös: Motivaatio on prosessi, ei palkinto Lähteet Miksi voimme[…]