Henkilöstöanalytiikka: Kuinka löytää ”piilojohtajasi” organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla
Henkilöstöanalytiikka: Kuinka löytää ”piilojohtajasi” organisaatioverkostojen analyysin (ONA) avulla Organisaatiokaaviosi valehtelee sinulle Asiantuntemus: Mitä on organisaatioverkostojen analyysi (ONA)? Perinteisen ONA:n heikkous: Passiivinen, kallis, staattinen AlbiMarketing-ratkaisu: ”Aktiivinen ONA” reaaliajassa Tarkistuslista: Johdatko ”sokkona”? Organisaatiokaaviosi[…]
Enemmän kuin pelillistäminen: Esittelyssä ”Total Recognition Tracker” kulttuurianalytiikkaanne varten
Enemmän kuin pelillistäminen: Esittelyssä ”Total Recognition Tracker” kulttuurianalytiikkaanne varten Ongelma: Sokeutta datan täyttämässä maailmassa Vanhan lähestymistavan epäonnistuminen: Kuolema ”taas yhden työkalun” vuoksi Ratkaisu: ”Integraatio edellä” -seurantatyökalu Kaksoisarvo: Ratkaisu kaikille Aloita todella[…]