”Tehdasmallin” krapula: Miksi ”paahtamisen” palkitseminen tuhoaa sijoitetun pääoman tuottosi (ROI)
”Tehdasmallin” krapula: Miksi ”paahtamisen” palkitseminen tuhoaa sijoitetun pääoman tuottosi (ROI) 1800-luvun johtaja 2000-luvun toimistossa Kognitiivisten tuottojen vähenemisen laki Taulukko 1: Siirtymä tehdasmittareista arvomittareihin Pohjoismainen etu: Tehokkuus on uusi ”kiire” Ratkaisu: Tunnustus[…]
Microsoftin tuottavuusparadoksi: Kuilun ylittäminen innovatiivisilla tunnistusjärjestelmillä
Microsoftin tuottavuusparadoksi: Kuilun ylittäminen innovatiivisilla tunnistusjärjestelmillä Tuottavuusparadoksi paljastettuna Vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen ja pysyvyyteen Tunnustuksen uudelleenajattelu: Arvoihin perustuva lähestymistapa AlbiCoins: Ratkaisu tuottavuusparadoksiin Arvoihin perustuva tunnustusmoduuli Joustava etuusmarkkina AlbiCoinsin käyttöönotto: Tapaustutkimus Tunnustuksen ja[…]