Artikkeli, joka käsittelee työntekijöiden tuottavuuden parantamista, työpaikan tehottomuuksien vähentämistä ja innovatiivisten ratkaisujen, kuten hybridi-motivaatiomallien ja projektikilpailujen, käyttöönottoa

8 Työtuntia: Myytti vai Todellisuus? Miten Saavuttaa Piilotettu Tuottavuus

8 Työtuntia: Myytti vai Todellisuus? Miten Saavuttaa Piilotettu Tuottavuus Miksi 8-tuntinen työpäivä ei enää toimi Keskeiset havainnot työntekijöiden tuottavuudesta Miltä tämä näyttää käytännössä? Mikä todella hidastaa tuottavuutta? Työpaikan “melu” Epäselvät suorituskykymittarit[…]