Sisäinen liikkuvuus: Kuinka yritykset pitävät kiinni osaajista tarjoamalla kasvumahdollisuuksia tiimien sisällä
Sisäinen liikkuvuus: Kuinka yritykset pitävät kiinni osaajista tarjoamalla kasvumahdollisuuksia tiimien sisällä Miksi sisäinen liikkuvuus on tärkeämpää kuin koskaan Numerot puhuvat puolestaan Tapaustutkimuksia: Oppeja pohjoismaisista yrityksistä Volvo: Sisäisen osaajamarkkinapaikan rakentaminen IKEA: Urajuoksutuksen[…]
Ketterä muutos HR:ssä: Muutosvastarinnan voittaminen ja ketterän kulttuurin rakentaminen
Ketterä muutos HR:ssä: Muutosvastarinnan voittaminen ja ketterän kulttuurin rakentaminen HR-johtajina kohtaamme pelottavan haasteen: perinteisesti hitaiden osastojemme muuttamisen ketteriksi voimatekijöiksi. Muutosvastarinta on todellista, ja tie ketteryyttä kohti on täynnä esteitä. Mutta palkinnot[…]